କଟକ,୬ା୭: ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ଐତିହାସିକ ରାୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି ପାଇବାକୁ ହକଦାର। ନିଯୁକ୍ତିର ପ୍ରକାର ଆଧାରରେ ଏହି ଅଧିକାରକୁ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ଅଦାଲତ ମତ ପୁନରାବୃତ୍ତି କରିଛନ୍ତି। ଏହି ରାୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବିଭାଗରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଜଣେ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ପରେ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି।
ମାମଲା ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଙ୍କର ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତିର କାରଣ ଦର୍ଶାଇ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବିଭାଗ ପକ୍ଷରୁ ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇ ନଥିଲା। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଅମାନବୀୟ ବୋଲି ଅଭିହିତ କରି ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ମାତୃତ୍ୱ ଏକ ମୌଳିକ ଅଧିକାର ଏବଂ ଏହାକୁ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତି ଆଧାରରେ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ଅଦାଲତ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ପ୍ରସୂତି ଛୁଟି ମହିଳା ଓ ତାଙ୍କ ଶିଶୁର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ମଙ୍ଗଳ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ।
ଏହି ରାୟ ୨୦୨୫ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରେ ପ୍ରକାଶିତ ହୋଇଥିବା ବେଳେ, ଏହା ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ସମର୍ଥନ ଭାବେ ବିବେଚିତ ହେଉଛି। ଓଡ଼ିଶାର ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ଓ ବେସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ହଜାର ହଜାର ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିରୁ ଉପକୃତ ହେବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
ଏହା ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ଅନୁରୂପ ମାମଲାରେ ମହିଳାଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ମାତୃତ୍ୱ ଅଧିକାର ଓ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମାନତା ପାଇଁ ଏକ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ବୋଲି ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ମତ ଦେଇଛନ୍ତି।
