ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୧।୧: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିଆସୁଛନ୍ତି। ଜାନୁଆରୀ 2026 ପରେ ମଧ୍ୟ ଦରମା ସଂଶୋଧନ ସମ୍ପର୍କରେ କୌଣସି ସରକାରୀ ଘୋଷଣା ହୋଇନାହିଁ। ICRA ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ବିଳମ୍ୱ କେବଳ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନୁହେଁ ବରଂ ଆଗାମୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ସରକାରଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ। ଏହି ସମୟରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ଡିସେମ୍ୱର 2025 AICPI-IW ତଥ୍ୟକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଜାନୁଆରୀ 2026ରେ ଆଶାକରାଯାଇଥିବା DA ବୃଦ୍ଧି ର୍ନିଣ୍ଣୟ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। DAରେ ଶେଷ ବୃଦ୍ଧି ଜୁଲାଇ 2025ରେ 55% ରୁ 58% ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ DA ସମୀକ୍ଷା ସ୍ଥିର କରାଯିବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି।
ସମ୍ଭାବ୍ୟ DA ବୃଦ୍ଧିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଡିସେମ୍ୱର 2025 ପାଇଁ ଅଖିଳ ଭାରତୀୟ ଉପଭୋକ୍ତା ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (AICPI-IW) ପ୍ରକାଶନ ପାଇଁ ଉତ୍ସାହର ସହିତ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ବର୍ଷକୁ ଦୁଇଥର ସଂଶୋଧନ କରାଯାଏ, ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସଂଶୋଧନ ଜାନୁଆରୀ 2026 ପାଇଁ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି। ପୂର୍ୱରୁ, ଜୁଲାଇ 2025 ରେ DA 55% ରୁ 58% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା।
DA ରେ ବୃଦ୍ଧି ଫଳରେ ପରିବହନ ଭତ୍ତା ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଡିସେମ୍ୱର 2025 ପାଇଁ AICPI-IW ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶନ ପରେ ଯଦି DA 5% ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଏ, ତେବେ 50.14 ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପ୍ରାୟ 69 ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପରିବହନ ଭତ୍ତା ବୃଦ୍ଧି ହେବ। ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ DA ବୃଦ୍ଧି କେବଳ ପରିବହନ ଭତ୍ତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ।
ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା, ଯେପରିକି ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA), କେବଳ ମୂଳ ଦରମା ସଂଶୋଧନ ହେବା ପରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ। ସାଧାରଣତଃ ବେତନ କମିଶନର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ବ୍ୟବହାର କରି ବେତନ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଏ, ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବେତନ ଦରମା ସଂଶୋଧନ ଜୁଲାଇ 2028 ରେ ଆଶା କରାଯାଏ, ଯେତେବେଳେ 8ମ CPC ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବ।
ଯଦି ଡିସେମ୍ୱର 2025 ପାଇଁ AICPI-IW ତଥ୍ୟ 148.2 ରେ ସ୍ଥିର ରହେ, ତେବେ DA 5% ବୃଦ୍ଧି ପାଇ 63% ହୋଇଯିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଗଣନା ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ: ପୂର୍ୱ 12 ମାସର ହାରାହାରି AICPI-IW କୁ 2.88 ସହିତ ଗୁଣନ କଲେ 426.81 ମିଳେ। ଏଥିରୁ 261.41 କୁ ବାଦ ଦେଲେ 165.4 ମିଳେ, ଯାହାକୁ 261.41 ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କଲେ 0.63 ମିଳେ। ଏହାକୁ 100 ଦ୍ୱାରା ଗୁଣନ କଲେ 63% DA ମିଳେ। ଯେହେତୁ ବର୍ତ୍ତମାନର DA 58%, ମୋଟ DA ବୃଦ୍ଧି 5% ହେବ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅନୁଯାୟୀ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବହନ ଭତ୍ତା (TA) ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ସ୍ତର ଏବଂ ପୋଷ୍ଟିଂ ସହରର ବର୍ଗ ସହିତ ଜଡିତ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ସହରଗୁଡ଼ିକୁ ତିନୋଟି ବର୍ଗରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଛି: X, Y, ଏବଂ Z। X-ବର୍ଗର ସହରଗୁଡ଼ିକରେ TA ସର୍ୱାଧିକ, ଯେତେବେଳେ Y ଏବଂ Z-ବର୍ଗର ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ଏହା କମ।
ପ୍ରତି ମାସରେ ପରିବହନ ଭତ୍ତା (TA) ଏକ ସ୍ଥିର ପରିମାଣରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ଏବଂ ଏଥିରେ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ମଧ୍ୟ ଯୋଡାଯାଏ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ସ୍ତର 14 ଏବଂ ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ, ଯେଉଁମାନେ ଏକ ଅଫିସ କାର ପାଇଁ ହକଦାର କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ନାହିଁ, ସେମାନେ ପ୍ରତି ମାସରେ 15,750 ପାଆନ୍ତି। ଶାରୀରିକ ଭାବରେ ଅକ୍ଷମ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ TA ଦୁଇଗୁଣ ପାଇବାର ହକଦାର।
ସପ୍ତମ CPC କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରଠାରୁ, DA ସ୍ଥିର ଭାବରେ 58% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଫଳସୱରୂପ, 1,800 TA ଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଏବେ ମୋଟ 2,844 TA ପାଉଛନ୍ତି। ଯଦି DA 5% ରୁ 63% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଏ, ତେବେ 1,800 TA ର DA ଅଂଶ 1,134 ହେବ, ଯାହା ମୋଟ TA 2,934 ହେବ। ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଫେବୃଆରୀ ପ୍ରଥମ ସପ୍ତାହରେ ଡିସେମ୍ୱର 2025 ପାଇଁ AICPI-IW ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ପଟେଲ କହିଛନ୍ତି, “ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶିତ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଆମେ କେବଳ ଆକଳନ କରିପାରିବୁ ଯେ DA କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ।”
