ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୯।୧: ଦେଶର ସର୍ବବୃହତ୍ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନ୍ସଲ୍ଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS) ଏହାର ‘ୱାର୍କ ଫ୍ରମ୍ ଅଫିସ୍’ ନୀତିକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି କରିଛି। ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କ୍ୱାର୍ଟରରେ ଅଫିସ୍ ଆସିବାର ନିୟମ ପାଳନ କରିନଥିବା କିଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କର୍ପୋରେଟ୍ ସ୍ତରରେ ବନ୍ଦ ରଖାଯାଇଛି।
TCS ହେଉଛି ଭାରତର ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ, ଯିଏ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସପ୍ତାହର ୫ ଦିନ ଅଫିସ୍ରେ ଉପସ୍ଥିତ ରହିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରିଛି। ଅନ୍ୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏବେବି ହାଇବ୍ରିଡ୍ ମଡେଲରେ ଦୁଇରୁ ତିନି ଦିନ ଅଫିସ୍ ଆସିବାକୁ ନିୟମ ରଖିଛନ୍ତି।
କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଜୁଲାଇରୁ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୫ କ୍ୱାର୍ଟର୍ସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ WFO ନିୟମ ପାଳନ କରିନାହାନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କର ବାର୍ଷିକ ଆପ୍ରାଇଜାଲ୍ ଫଳାଫଳକୁ ଅଟକାଇ ଦିଆଯାଇଛି।
ଇମେଲ୍ ରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚେତାବନୀ ଦିଆଯାଇଛି ଯେ ଯଦି ପରବର୍ତ୍ତୀ କ୍ୱାର୍ଟର୍ସରେ ଅନୁପାଳନ ଜାରି ରହେ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଚଳିତ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ବାଦ୍ ଦିଆଯିବ, ଅର୍ଥାତ୍ ସେମାନଙ୍କୁ ସେ ବର୍ଷ ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରଦର୍ଶନ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ମିଳିବ ନାହିଁ। TCS ପୂର୍ବରୁ ହିଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଫଳାଫଳ ଓ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଦରମାକୁ ଶାରୀରିକ ଉପସ୍ଥାନ ସହ ଯୋଡ଼ି ସାରିଛି।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଫ୍ରେଶର୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ବହନ କରେ, କାରଣ TCS ୨୦୨୨ରେ ପାର୍ଶ୍ୱ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ ଆପ୍ରାଇଜାଲ୍ ବନ୍ଦ କରିସାରିଛି। TCS ପକ୍ଷରୁ ଏହି ରିପୋର୍ଟ ଉପରେ କୌଣସି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପ୍ରକାଶ ପାଇନାହିଁ।
