ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫।୧୦: ଚାକିରି କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆସିପାରେ ଖୁସି ଖବର। ୨୦୨୬-୨୭ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଭାରତରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ହାରାହାରି ୯.୧ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିପାରେ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି । ତେବେ ସବୁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ସମାନ ହାରରେ ବଢ଼ିବ ନାହିଁ। କେତେକ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ହାରାହାରିଠାରୁ ଅଧିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ମିଳିପାରେ।
ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ କମ୍ପାନୀ ଏଓନ୍ (Aon)ର ବାର୍ଷିକ ରିପୋର୍ଟରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବା ସମ୍ପର୍କିତ ତଥ୍ୟ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି । ୪୫ଟି ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରର ୧,୨୦୦ରୁ ଅଧିକ କମ୍ପାନୀର ତଥ୍ୟକୁ ନେଇ ଏହି ସର୍ଭେ କରାଯାଇଛି। ଏଥିରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସହ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବା ହାର, ଏଆଇର ବ୍ୟବହାର ଏବଂ ନୂଆ ବେତନ ସଂହିତାର ପ୍ରଭାବ ସମ୍ପର୍କରେ ମଧ୍ୟ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଇଛି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ୨୦୨୬-୨୭ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ କେତେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହାର ଜାତୀୟ ହାରାହାରିଠାରୁ ଅଧିକ ରହିପାରେ।
ଏନ୍ବିଏଫ୍ସି (NBFC) କ୍ଷେତ୍ର: ଦରମା ହାରାହାରି ୧୦.୧% ବଢ଼ିବା ଆକଳନ।
ଶକ୍ତି କ୍ଷେତ୍ର: ଦରମା ୯.୯% ବଢ଼ିପାରେ।
ରିଅଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ର: ଦରମାରେ ୯.୮% ବୃଦ୍ଧି ହେବା ସମ୍ଭାବନା।
ଭିତ୍ତିଭୂମି କ୍ଷେତ୍ର: ଦରମା ୯.୮% ବଢ଼ିପାରେ।
ଦେଶର ହାରାହାରି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି: ୯.୧% ରହିବା ଅନୁମାନ।
ଏହି ଆକଳନ ଅନୁସାରେ, ଏନ୍ବିଏଫ୍ସି କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଲାଭ ପାଇପାରନ୍ତି।
ରିପୋର୍ଟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବା ହାରରେ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଛି। ତଥ୍ୟ ଅନୁସାରେ, ୨୦୨୬ରେ ଏହି ହାର ୧୮%କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି । ୨୦୨୫ରେ ଏହା ୧୬.୨% ଏବଂ ୨୦୨୪ରେ ୧୭.୧% ଥିଲା। ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ବଦଳାଇବା ପ୍ରବୃତ୍ତି ସମ୍ପର୍କରେ ସୂଚନା ଦେଉଛି। କାମର ଦକ୍ଷତା ଓ ଉତ୍ପାଦକତା ବଢ଼ାଇବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏବେ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI)ର ବ୍ୟବହାର ବଢ଼ାଉଛନ୍ତି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ୨୦୨୫ରେ ୪୬.୧% କମ୍ପାନୀ ନିୟମିତ ଭାବେ ଏଆଇ ଆଧାରିତ ଉତ୍ପାଦକତା ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିଲେ । ୨୦୨୬ରେ ଏହି ସଂଖ୍ୟା ବଢ଼ି ୫୬%ରେ ପହଞ୍ଚିଛି।
୪୨.୮% କମ୍ପାନୀଙ୍କ ଆକଳନ ଅନୁସାରେ, ନୂଆ ବେତନ ସଂହିତା ଯୋଗୁଁ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ସମ୍ପର୍କିତ ଖର୍ଚ୍ଚ ଅତି କମ୍ରେ ୧% ବଢ଼ିପାରେ। ମୋଟାମୋଟି ଭାବେ, ୨୦୨୬-୨୭ରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଆକଳନ ଚାକିରିଆଙ୍କ ପାଇଁ ଆଶା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ତେବେ ପ୍ରକୃତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, କମ୍ପାନୀର ନୀତି ଓ ସମ୍ପୃକ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରର ସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ।
