ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୧।୯: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନ୍ଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଲୋଚନା ଜୋର୍ ଧରିଛି । ଦରମା ଓ ପେନସନ୍ ସମ୍ପର୍କିତ ନୂଆ ନୂଆ ହିସାବ ପ୍ରତିଦିନ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିବାରେ ଲାଗିଛି । ଏହି ସମୟରେ, ପେନସନ୍ଭୋଗୀମାନେ କିଛି ଦାବି ଉପସ୍ଥାପନ କରିଛନ୍ତି; ଯଦି ସେଗୁଡ଼ିକ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ପେନସନ୍ ପରିମାଣରେ ବଡ଼ ଧରଣର ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି ।
ଷ୍ଟାଫ୍-ସାଇଡ୍ ନ୍ୟାସନାଲ୍ କାଉନସିଲ୍ (NC-JCM) ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ୩.୮୩୩ର ‘ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍’ (fitment factor) ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଇନ୍କ୍ରିମେଣ୍ଟକୁ ୩%ରୁ ୬%କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଦାବି କରିଛି । ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ, ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଯେ ଏହି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଆଧାରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ରେ କେତେ ପରିମାଣର ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ ।
ତେବେ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ (8th Pay Commission) ପାଇଁ ପେନସନ୍ ଗଣନା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ବୁଝିବା ପୂର୍ବରୁ, ଆସନ୍ତୁ ପ୍ରଥମେ ସେହି ଆଧାର ଉପରେ ନଜର ପକାଇବା ଯାହା ଅନୁଯାୟୀ ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପେନସନ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଛି । ବର୍ତ୍ତମାନର ପେନସନ୍ ଫର୍ମୁଲା ଅନୁଯାୟୀ, ମୂଳ ବେତନର ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ସହିତ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (Dearness Relief) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ଯୋଡ଼ାଯାଇଥାଏ ।
ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହୁଏ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ମୂଳ ପେନ୍ସନ୍ ୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହେବ । ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରାଯାଉଥିବା ପେନ୍ସନ୍ ପରିମାଣ, ଏହି ରାଶି ସହିତ ‘ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ରିଲିଫ୍’ (Dearness Relief) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ଯୋଡ଼ି ଗଣନା କରାଯାଇଥାଏ ।
ବର୍ତ୍ତମାନ, ଯଦି ସରକାର ୩.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍କୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ ମୂଳ ପେନ୍ସନ୍ ମାସିକ ୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ୯୫,୭୫୦ ଟଙ୍କା ହେବ ଏବଂ ଏହା ସହିତ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ମଧ୍ୟ ଯୋଡ଼ାଯିବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି । ଏହା ପରେ, ଯଦି ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ୬% ବୃଦ୍ଧି (ଇନ୍କ୍ରିମେଣ୍ଟ) ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ, ତେବେ ମୂଳ ପେନ୍ସନ୍ ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାର ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଯିବ ।
ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷରେ, ଯଦି କାହାର ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ପେନ୍ସନ୍ ୯,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହୋଇଥାଏ, ତେବେ ତାହା ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ୩୪,୪୭୦ ଟଙ୍କା ହେବ । ଏହାଛଡା ଯଦି ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ୬% ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମିଳେ, ତେବେ ଏହା ୩୬,୫୦୦ ଟଙ୍କାର ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଯିବ ।
