ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫।୫: ଦେଶର ସର୍ୱବୃହତ ସରକାରୀ ବ୍ୟାଙ୍କ ଷ୍ଟେଟ ବ୍ୟାଙ୍କ ଅଫ ଇଣ୍ଡିଆ (SBI)ରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଦାବି ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛନ୍ତି। ଅଲ ଇଣ୍ଡିଆ ଷ୍ଟେଟ ବ୍ୟାଙ୍କ ଅଫ ଇଣ୍ଡିଆ ଷ୍ଟାଫ ଫେଡେରେସନ (AISBISF) ମେ ମାସ ଶେଷ ପାଇଁ ଦୁଇ ଦିନିଆ ଦେଶବ୍ୟାପୀ ଧର୍ମଘଟ ଘୋଷଣା କରିଛି। ୟୁନିଅନ କହିଛି ଯେ ବ୍ୟାଙ୍କ ପରିଚାଳନା ସହିତ ବହୁ ଦିନ ଧରି ଆଲୋଚନା ଚାଲିଥିଲା, ତଥାପି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସମ୍ପର୍କରେ ଅନେକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ହୋଇପାରି ନାହିଁ। ଫଳସୱରୂପ, ସାରା ଦେଶରେ SBI କର୍ମଚାରୀମାନେ ମେ 25 ଏବଂ 26 ତାରିଖରେ ଧର୍ମଘଟ କରିବେ। ୟୁନିଅନ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ଯଦି ଏହି ଦିନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ କୌଣସି ଏକ ସାଧାରଣ ଛୁଟି କିମ୍ୱା ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି ସହିତ ମେଳ ଖାଏ, ତେବେ ପ୍ରତିବାଦ କାର୍ଯ୍ୟ ମେ 27 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ।
AISBISF ବ୍ୟାଙ୍କ ପରିଚାଳନା ନିକଟରେ ମୋଟ 16 ଟି ପ୍ରମୁଖ ଦାବି ଉପସ୍ଥାପନ କରିଛି। ଏଥିମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରମୁଖ ହେଉଛି ବ୍ୟାଙ୍କର ଶାଖାଗୁଡ଼ିକରେ ଗୁରୁତର କର୍ମଚାରୀ ଅଭାବର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମସ୍ୟା। ୟୁନିଅନ ଅନୁଯାୟୀ, କିଛି ବର୍ଷ ଧରି “ମେସେଞ୍ଜର” ପଦବୀ ପାଇଁ କୌଣସି ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ହୋଇନାହିଁ, ଯେତେବେଳେ କ୍ଲାରିକାଲ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ମଧ୍ୟ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ହ୍ରାସ ପାଉଛି। ବିପରୀତ ଭାବରେ, ବ୍ୟାଙ୍କ ଶାଖା ମଧ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟଭାର ଏବଂ ଚାପ ନିରନ୍ତର ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି। ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ, ସଂଘ ଅଭିଯୋଗ କରିଛି ଯେ ବିଭିନ୍ନ ନିୟମିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଆଉଟସୋର୍ସିଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରାଯାଉଛି, ତଥାପି ସେମାନେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଦରମା କିମ୍ୱା ସୁବିଧା ପାଉନାହାଁନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯୁକ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ବ୍ୟାଙ୍କ ସେବାର ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଉଭୟକୁ ବିପଦରେ ପକାଇଛି। ଏହା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଯେ ଏହି ଧର୍ମଘଟ ଶିଳ୍ପ ବିବାଦ ଆଇନ, 1947ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ ଡାକରା ଦିଆଯାଇଛି।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦାବି କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ପେନସନ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକମାନଙ୍କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାର ସୱାଧୀନତାରୁ ବଞ୍ଚିତ କରାଯାଉଛି – ଏକ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଯାହାକୁ ସେମାନେ ଅନ୍ୟାୟ ବୋଲି ଭାବନ୍ତି। ସେମାନେ ଦାବି କରିଛନ୍ତି ଯେ, ଜାତୀୟ ପେନସନ ବ୍ୟବସ୍ଥା (NPS) ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସୱ “ପେନସନ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକ” ବାଛିବାର ସୱାଧୀନତା ଦିଆଯାଉ।
ଶାଖାଗୁଡ଼ିକରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଘୋର ଅଭାବ ରହିଛି। “ମେସେଞ୍ଜର” ଭଳି ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଗତ 30 ବର୍ଷ ଧରି ସ୍ଥଗିତ ରହିଛି। ଏହା ଫଳରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଗ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଲୋପ ପାଇଛି, ଏବଂ ସଂଘ ଦାବି କରୁଛି ଯେ ଏହି ପଦବୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ତୁରନ୍ତ ପୁନଃ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଉ।
ସଂଘର ଅଭିଯୋଗ ହେଉଛି ଯେ ବ୍ୟାଙ୍କ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ବଦଳରେ ଆଉଟସୋର୍ସିଂକୁ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଆଶ୍ରୟ ନେଉଛି, ଯାହା ଫଳରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତି ବିପଦ ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି। ସେମାନେ ଏହି ପ୍ରଥା ବନ୍ଦ କରିବାକୁ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଦ୍ୱାଦଶ ଦ୍ୱିପାକ୍ଷିକ ବୁଝାମଣା ଅନୁଯାୟୀ ୧୭% ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ସହମତ ହୋଇଥିଲା। ତଥାପି, SBI ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ‘ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଦରମା’ ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରି, ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରାୟ ୨୨% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୧୭% ମାର୍କରେ ଅଟକି ରହିଛନ୍ତି। ଏହି ଅସମାନତା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବଢ଼ୁଥିବା ଅସମାନତାର ଭାବନାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରୁଛି।
ହଡ଼ତାଳ ପୂର୍ୱରୁ, ସଂଘ ସମଗ୍ର ମେ ମାସ ଧରି ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଆନ୍ଦୋଳନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି। ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ପ୍ରଦର୍ଶନ, ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଅଭିଯାନ, ଧାରଣା, ଶାନ୍ତିପୂର୍ଣ୍ଣ ଶୋଭାଯାତ୍ରା ଏବଂ ସଂସଦ ଏବଂ ସରକାରଙ୍କୁ ସ୍ମାରକପତ୍ର ପ୍ରଦାନ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସଂଗଠିତ କରାଯିବ। ସଂଘ ଦାବି କରୁଛି ଯେ ଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ଧରି ନିରନ୍ତର ଆଲୋଚନା ସତ୍ତ୍ୱେ, ସେମାନଙ୍କର ଅଭିଯୋଗ ସମାଧାନ ହୋଇନାହିଁ; ଫଳସୱରୂପ, ଆନ୍ଦୋଳନକୁ ତୀବ୍ର କରିବା ଜରୁରୀ ହୋଇପଡ଼ିଛି। ଏହି ସମୟରେ, ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏହି ଧର୍ମଘଟ ଦେଶବ୍ୟାପୀ ବ୍ୟାଙ୍କ ସେବାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ, ଯାହା ଫଳରେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ।
