ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୮।୧୧: ଯଦି ଆପଣ ଏକ ଘରୋଇ ବା ପ୍ରାଇଭେଟ ଚାକିରି କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ପେନସନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ହକଦାର। ଏହି ପେନସନ EPFO ର EPS ଅଧୀନରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ବେସରକାରୀ ଏବଂ PSU ରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀମାନେ PF କାଟି ପାଆନ୍ତି। ଏହି ଅବଦାନ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଉଭୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥାଏ, ଏବଂ ଅବସର ପରେ, ଆପଣ ଏକ ପାଣ୍ଠି ପାଆନ୍ତି, ଏବଂ 58 ବର୍ଷ ପରେ, ଆପଣ EPS ଅଧୀନରେ ପେନସନ ପାଇବା ଆରମ୍ଭ କରିବେ।
EPFO (କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ) ର EPS ଯୋଜନା ଅବସର ପରେ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିୟମିତ ମାସିକ ପେନସନ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ କରାଯାଇଛି। ଯଦି ଆପଣ 15 ବର୍ଷ ପାଇଁ କାମ କରନ୍ତି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରତି ମାସରେ PF କାଟି ଦିଆଯାଏ, ତେବେ ଆପଣ କେତେ ପେନସନ ପାଇବେ?
୧୬ ନଭେମ୍ବର ୧୯୯୫ରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା “କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା” ହେଉଛି ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ଏକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପଦକ୍ଷେପ, ଯାହା କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ବିବିଧ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆଇନ, ୧୯୫୨ ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି। ଏହି ଯୋଜନା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅବସର ପରେ, ଅକ୍ଷମତା କ୍ଷେତ୍ରରେ କିମ୍ବା ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରେ।
ଏହି ପେନସନ ଯୋଜନା ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପେନସନ ପ୍ରଦାନ କରେ ଯେଉଁମାନେ EPFO ସଦସ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଏବଂ ଏକ EPS ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଅବଦାନ ରଖିଛନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ, ପେନସନ ନାମିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଖକୁ ଜମା ହୋଇ ରହିଥାଏ। କର୍ମଚାରୀମାନେ EPS ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଅବଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଁ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାର ୮.୩୩% (ମୌଳିକ + ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା)। 58 ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ କର୍ମଚାରୀ ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ ପେନସନ ପାଆନ୍ତି।
15 ବର୍ଷ ଚାକିରି ପାଇଁ EPF ପେନସନ ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ: ମାସିକ ପେନସନ = (ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ଦରମା x ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ସେବା) / 70।
ସର୍ବୋଚ୍ଚ ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ଦରମା ପ୍ରତି ମାସ ”15,000 ଏବଂ ସେବା ଅବଧି 15 ବର୍ଷ ବୋଲି ଧରିନେଲେ, ଗଣନା ନିମ୍ନଲିଖିତ ହେବ।
ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ଦରମା = ”15,000
ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ସେବା = 15 ବର୍ଷ
ମାସିକ ପେନସନ = (”15,000 x 15) / 70
ମାସିକ ପେନସନ = 225,000 / 70
ମାସିକ ପେନସନ ”3,214 ପ୍ରତି ମାସ
ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଅଧିକ ସେବା ଜୀବନ ଅଛି, ତେବେ ଆପଣ ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇବେ। ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ସେବା ଜୀବନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏହା ଗଣନା କରିପାରିବେ।
