ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୬।୭: ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ ଯୋଜନା ଦେଶର ସବୁଠାରୁ ଚର୍ଚ୍ଚିତ ସାମରିକ ପଦକ୍ଷେପ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ। କିନ୍ତୁ ଏହା ଦେଶରେ ବହୁତ ବିରୋଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ କେବଳ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। କିନ୍ତୁ ଅଗ୍ନିବୀର’ମାନେ ଖୁବ ଶୀଘ୍ର କିଛି ଭଲ ଖବର ପାଇପାରନ୍ତି। ଚଳିତ ବର୍ଷ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ ଏହାର ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଯାଉଥିବାରୁ ତିନୋଟି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି କରିବା ସମ୍ପର୍କରେ ଆଲୋଚନା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ନିୟମାବଳୀ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ ସର୍ବାଧିକ ୨୪ ପ୍ରତିଶତଙ୍କୁ ନିୟମିତ ସୈନିକ ଭାବରେ ରଖିବା ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦିଏ। କିନ୍ତୁ ଚର୍ଚ୍ଚା ହେଉଛି ଭାରତୀୟ ନୌସେନା ପ୍ରାୟ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ରଖିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇପାରେ। ସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନା ମଧ୍ୟ ବର୍ତ୍ତମାନର ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମାକୁ ପ୍ରାୟ ୫୦ ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରନ୍ତି। ତଥାପି, ସରକାରୀ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ବର୍ତ୍ତମାନ ପାଇଁ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ରହିଛି।
ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ସେବାରୁ ବହିଷ୍କାର କରାଯିବ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସେବା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟତା ଆଧାରରେ ଚୟନ କରାଯିବ ଏବଂ ନିୟମିତ ସୈନିକ ଭାବରେ ପୁନଃ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରାଯିବ।
ବର୍ଦ୍ଧିତ ବଜାୟ ରଖିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି କାରଣ ଏହି ସୈନିକମାନେ ଗତ ଚାରି ବର୍ଷ ଧରି ବିଭିନ୍ନ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମୋର୍ଚ୍ଚାରେ ଦେଶ ପାଇଁ ଠିଆ ହୋଇଛନ୍ତି। ସେମାନେ ଆଧୁନିକ ଅସ୍ତ୍ରଶସ୍ତ୍ର ଏବଂ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିଷୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଜ୍ଞାନ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବହାରରେ ଦକ୍ଷ। ଫଳସ୍ବରୂପ, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପାଇଁ ଏପରି ପ୍ରଶିକ୍ଷିତ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବଜାୟ ରଖିବା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀକୁ ଆହୁରି ମଜଭୁତ କରିବ।
ଏହା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେ ତିନୋଟି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ବିଷୟ ସମ୍ପର୍କରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଲୋଚନା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇନାହିଁ। ଏହି ସମୟରେ ‘ଅଗ୍ନିପଥ’ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିର ପରିସର ବିସ୍ତାରିତ ହେଉଛି। ପୂର୍ବ ତାଲିମ ଚକ୍ରରେ, କେବଳ ସେନାରେ ପ୍ରାୟ ୭୦,୦୦୦ ଅଗ୍ନିବୀର ତାଲିମ ନେଉଥିଲେ। ଆଗାମୀ ତାଲିମ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପ୍ରାୟ ୯୦,୦୦୦ ଖାଲି ପଦବୀ ଘୋଷଣା କରାଯିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
Dharitri – Odisha’s No.1 Odia Daily
