ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୦।୧: କେନ୍ଦ୍ର ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ନିର୍ମଳା ସୀତାରମଣ ଫେବୃଆରୀ ୧, ୨୦୨୬ (ରବିବାର) ରେ ତାଙ୍କର କ୍ରମାଗତ ନବମ ବଜେଟ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ମଧ୍ୟବିତ୍ତ ଏବଂ ବେତନଭୋଗୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମୋଦି ୩.୦ ସରକାରଙ୍କ ଏହି ଦ୍ୱିତୀୟ ପୂର୍ଣ୍ଣ ବଜେଟ ଠାରୁ ବହୁତ ଆଶା ରଖିଛନ୍ତି, ବିଶେଷକରି ଗତ ବର୍ଷ ଟିକସ ସ୍ଲାବରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପରେ। କରଦାତାମାନେ ୨୦୨୬ ବଜେଟ ପାଇଁ ବହୁତ ଆଶା ରଖିଛନ୍ତି। ଆସନ୍ତୁ ଆମେ ପାଞ୍ଚଟି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଘୋଷଣାକୁ ରୂପରେଖା କରିବା ଯାହା ଏଥର ଆଶା କରାଯାଇପାରେ।
ବର୍ତ୍ତମାନ, ବେତନଭୋଗୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନୂତନ ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ ୭୫,୦୦୦ ମାନକ ଡିଡକ୍ସନ ପାଆନ୍ତି, ଯାହା ପୁରୁଣା ସମୟରେ ୫୦,୦୦୦ ଥିଲା। ବର୍ଦ୍ଧିତ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି, ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଆକଳନ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଏହାକୁ ୧୦୦,୦୦୦ କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ। ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଘରକୁ ନେବା ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରିବ।
ଗତ ବଜେଟ (୨୦୨୫) ରେ, ୧୨ ଲକ୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆୟକୁ କରମୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା (ରିବେଟ ସହିତ)। ଏଥର, ମଧ୍ୟବିତ୍ତ ବର୍ଗକୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ, ସରକାର ଧାରା 87A ଅନ୍ତର୍ଗତ ଛାଡ ସୀମାକୁ 13 ଲକ୍ଷରୁ 15 ଲକ୍ଷକୁ ଆହୁରି ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ବିଚାର କରିପାରନ୍ତି।
ପୁରୁଣା ଟିକସ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବାଛିଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଧାରା 80C ଅଧୀନରେ 1.5 ଲକ୍ଷ ସୀମା କିଛି ବର୍ଷ ଧରି ଅପରିବର୍ତ୍ତିତ ରହିଛି। ନିବେଶକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ସୀମାକୁ 2 ଲକ୍ଷରୁ 2.5 ଲକ୍ଷକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହା ସହିତ, ସୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମ (80D) ପାଇଁ ସୀମା ମଧ୍ୟ 25,000 ରୁ 50,000କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ।
ନିବେଶକମାନେ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି ଯେ ସେୟାର ବଜାର ଏବଂ ମ୍ୟୁଚୁଆଲ ଫଣ୍ଡରୁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ (LTCG) ଉପରେ ଟିକସ ଛାଡ ସୀମା, ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନ 1.25 ଲକ୍ଷ ଅଛି, ତାହାକୁ 1.5 ଲକ୍ଷ କିମ୍ୱା 2 ଲକ୍ଷକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଉ। ଏହା ଛୋଟ ନିବେଶକମାନଙ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବ।
ଅବସର ଯୋଜନାକୁ ଅଧିକ ଆକର୍ଷଣୀୟ କରିବା ପାଇଁ, ସରକାର NPS ଟିୟର-2 ଆକାଉଣ୍ଟ ଉପରେ ଟିକସ ଛାଡ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବେ କିମ୍ୱା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ଉପରେ ଛାଡ ସୀମାକୁ 14% ରୁ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସମାନ ସ୍ତରକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ।
