ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୬।୮: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଘୋଷଣା ହେବାର ପ୍ରାୟ ସାତ ମାସ ବିତିଗଲାଣି। କିନ୍ତୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ସମ୍ପର୍କରେ କୌଣସି ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇନାହିଁ। ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ଏହି କମିଶନ କେବେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ସେ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତିତ। ଏବେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି (ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି) ପାଇଁ ଆଉ କେତେ ସମୟ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡିବ।
ସରକାର ଚଳିତ ବର୍ଷ ଜାନୁଆରୀରେ ଘୋଷଣା କରାଯାଇଥିବା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରିନାହାଁନ୍ତି, ଯାହା ଦରମା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଦିଗଗୁଡ଼ିକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବାର ଆଧାର ଗଠନ କରିବ। ସାତ ମାସ ପରେ ମଧ୍ୟ ସଦସ୍ୟ ଏବଂ ଅଧ୍ୟକ୍ଷଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି।
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନରେ ବିଳମ୍ବ ଯୋଗୁଁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅସ୍ଥିର ହୋଇପଡ଼ୁଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ୟୁନିଅନ ଏବଂ ପ୍ରତିନିଧି ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଏବଂ ସମ୍ବନ୍ଧିତ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକର ଅଗ୍ରଗତି ଉପରେ ସ୍ପଷ୍ଟତା ମାଗି କେନ୍ଦ୍ରକୁ ଚିଠି ଲେଖିଛନ୍ତି। ପୂର୍ବରୁ ଏହି ସମ୍ପର୍କରେ ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ କହିଥିଲା ଯେ ଏହା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ, ରାଜ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଗୋଷ୍ଠୀ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କଠାରୁ ମତାମତ ଲୋଡିଛି। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ TOR ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ହେବା ପରେ ଏକ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଜାରି କରାଯିବ।
ଜାନୁଆରୀ 2025 ରେ ଘୋଷଣା ହେବାର ସାତ ମାସରୁ ଅଧିକ ସମୟ ବିତିଯାଇଛି ଏବଂ ସନ୍ଦର୍ଭର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ (TOR) ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି। ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ କେତେ ସମୟ ଲାଗିପାରେ ତାହା ବୁଝିବା ପାଇଁ, ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ସମୟସୀମା ଦେଖିବା ଉଚିତ।
ଯଦି ଆମେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଏବଂ ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଦେଖିବା, ତେବେ ଏହା ପ୍ରାୟ 3 ବର୍ଷ ସମୟ ନେଇଥାଏ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ 25 ସେପ୍ଟେମ୍ବର 2013 ରେ ଘୋଷଣା କରାଯାଇଥିଲା।
TOR (ସନ୍ଦର୍ଭର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ) ବିଜ୍ଞପ୍ତି 28 ଫେବୃଆରୀ 2014 ରେ ଜାରି କରାଯାଇଥିଲା।
ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ 4 ମାର୍ଚ୍ଚ 2014 ରେ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା।
କମିଶନ 19 ନଭେମ୍ବର 2015 ରେ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିଥିଲା।
ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସୁପାରିଶ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ – 29 ଜୁନ 2016
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ସମୟ ଅବଧିକୁ ଦେଖିଲେ, 8ମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ 3 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗିପାରେ। ପୂର୍ବ କମିଶନ ମୋଟ 44 ମାସ ନେଇଥିବାରୁ, 2027 ଶେଷ କିମ୍ବା 2028 ପ୍ରାରମ୍ଭରେ 8ମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ଆଶା କରାଯାଇପାରେ।
