ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୭।୧୧: ସରକାରୀ ଚାକିରି ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ନିୟମରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି। ସରକାରୀ ଚାକିରି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ନିୟମ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।
୫ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସମ୍ବିଧାନ ବେଞ୍ଚ ସମ୍ମୁଖରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଥିଲା ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ନିୟମ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ କି ନାହିଁ। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ତାଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସରକାରୀ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ବଚ୍ଛ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ହେବା ଉଚିତ।
ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ, ଏହି ମାମଲା ରାଜସ୍ଥାନ ହାଇକୋର୍ଟରେ ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ ଜଡିତ। ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ, ଚାକିରି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ପରେ, କେବଳ ୭୫% ଯୋଗ୍ୟତା ମାର୍କ ଉପରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ନିୟମ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହି ନୂତନ ନିୟମ ଯୋଗୁଁ ଅନେକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚାକିରି ପାଇବାରୁ ବଞ୍ଚିତ ହୋଇଥିଲେ । ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ନିୟମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ।
ତେବେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ପୂର୍ବରୁ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଚାକିରିର ଯୋଗ୍ୟତା ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ ତେବେ ତାହା କରାଯାଇପାରିବ। କିନ୍ତୁ ସମାନତାର ଅଧିକାରକୁ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରି ଏହା ମନଇଚ୍ଛା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।
୨୦୦୯ରେ ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ମଝିରେ ନୂତନ ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ ହେତୁ ଅନେକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ବଞ୍ଚିତ ହୋଇଥିଲେ। ୩ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀ ହାଇକୋର୍ଟରେ ଏହାକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିଥିଲେ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ନିୟମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ। କିନ୍ତୁ ୨୦୧୦ରେ ତାଙ୍କ ଆବେଦନକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହା ପରେ, ୨୦୧୩ରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ତିନିଜଣିଆ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ମାମଲାକୁ ପାଞ୍ଚ ଜଣିଆ ବିଚାରପତିଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଇଥିଲେ। ଚଳିତ ବର୍ଷ ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ଡିଓ୍ବାଇ ଚନ୍ଦ୍ରଚୁଡ଼ଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ୫ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ଏକ ବେଞ୍ଚ ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି କରିଛି।
