ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୭।୭: ଦେଶର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଖବର। ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ହେବାର ପ୍ରାୟ ୯ ମାସ ବିତିଯାଇଛି ଏବଂ ଏବେ ସମସ୍ତଙ୍କ ମନରେ ଗୋଟିଏ ପ୍ରଶ୍ନ ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନରେ କେବେ ବୃଦ୍ଧି ହେବ? ଯଦି ଆପଣ ବି ଜଣେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ଆପଣଙ୍କ ପରିବାରରେ କେହି ପେନସନଭୋଗୀ ଅଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହି ଖବର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗକୁ ନେଇ ବର୍ତ୍ତମାନ କ’ଣ ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍ ରହିଛି।
କେବେ ଆସିବ ବେତନ ଆୟୋଗର ଫାଇନାଲ୍ ରିପୋର୍ଟ?
ଆଶା କରାଯାଉଛି ଯେ ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ୨୦୨୭ ର ମଧ୍ୟଭାଗ ସୁଦ୍ଧା ନିଜର ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ସରକାରଙ୍କୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବ। ରିପୋର୍ଟ ମିଳିବା ପରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏହାର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକୁ ସୂକ୍ଷ୍ମ ଭାବେ ଯାଞ୍ଚ କରିବେ ଏବଂ ତା’ପରେ ଏହାକୁ ଲାଗୁ କରିବା ନେଇ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ।
କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସମୟସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଶେଷ କରିବା ପାଇଁ ବେତନ ଆୟୋଗ ଏବେ ଅତ୍ୟନ୍ତ ସକ୍ରିୟ ରହିଛନ୍ତି। ଏପ୍ରିଲ୍ ମାସରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ବୈଠକର ଏହି ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଏବେ ଅନେକ ଆଗକୁ ବଢ଼ିସାରିଛି। ଆୟୋଗ ବିଭିନ୍ନ ରାଜ୍ୟ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପକ୍ଷ (Stakeholders) ମାନଙ୍କ ସହ ୯ମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଆଲୋଚନା ଶେଷ କରିସାରିଛନ୍ତି। ନିକଟରେ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ବୈଠକ ଜୁଲାଇ ୯ ଏବଂ ୧୦ ତାରିଖରେ କୋଲକାତାରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା।
ଏହି ବୈଠକଗୁଡ଼ିକରେ ଆୟୋଗ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଭେଟି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି, ପେନସନ୍, ଭତ୍ତା (Allowances) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ସମ୍ପର୍କରେ ସେମାନଙ୍କର ମତାମତ ଓ ପରାମର୍ଶ ଲୋଡ଼ୁଛନ୍ତି।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର (Fitment Factor) ଆକଳନ: କେତେ ବଢ଼ିବ ଦରମା?
କର୍ମଚାରୀ ୟୁନିଅନ୍ଗୁଡ଼ିକ ପକ୍ଷରୁ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ କିଛି ବଡ଼ ଦାବି ରଖାଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନା (OPS) ର ପୁନଃଲାଗୁ ଏବଂ ଅଧିକ ଘରଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA) ସାମିଲ ଅଛି। କିନ୍ତୁ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଦାବି ହେଉଛି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ନେଇ। କର୍ମଚାରୀ ୟୁନିଅନ୍ଗୁଡ଼ିକ ୩.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଦାବି କରୁଛନ୍ତି।
ଯଦି ଆୟୋଗ ଏହି ୩.୮୩ ଗୁଣା ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ସୁପାରିଶ କରନ୍ତି ଏବଂ ସରକାର ଏହାକୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମାସିକ ଦରମା (Minimum Salary) ବର୍ତ୍ତମାନର ₹୧୮,୦୦୦ ରୁ ସିଧାସଳଖ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ₹୬୯,୦୦୦ ହୋଇଯିବ। ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମାରେ ପୂରା ୨୮୩ ପ୍ରତିଶତର ବହୁତ ବଡ଼ ବୃଦ୍ଧି ହେବ।
