ସବୁ ସଂସ୍ଥାରେ ମାଲିକ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରୁଥିବା ବେଳେ ବିଶ୍ୱରେ ଏଭଳି ଏକ କମ୍ପାନୀ ରହିଛି ଯେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜର ଦରମା ନିଜେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କରିଥାନ୍ତି। ଲଣ୍ଡନରେ ଥିବା ଗ୍ରାଣ୍ଟଟ୍ରି ନାମକ କମ୍ପାନୀରେ ମିଳେ ଏହି ସୁବିଧା। ଉକ୍ତ କମ୍ପାନୀ ବ୍ୟବସାୟିକ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସରକାରୀ ଅର୍ଥ ଯୋଗାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ। ଗ୍ରାଣ୍ଟଟ୍ରି କମ୍ପାନୀରେ ଏବେ ୪୫ଜଣ କର୍ମଚାରୀ କାମ କରୁଛନ୍ତି। ଆଉ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ନିଜ ଦରମା ନିଜେ ସ୍ଥିର କରିଥାନ୍ତି। ଏମିତିକି ଏହି ଦରମାକୁ ସେମାନେ ନିଜ ଇଛାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟ କରିପାରନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ଏଥିରେ କିଛି ନିୟମାବଳୀ ରହିଛି। ଦରମା ବର୍ଦ୍ଧିତ କରିବା ପୂର୍ବରୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଜାଣିବାକୁ ହେବ ଯେ ତାଙ୍କର ଏହି କାମ ପାଇଁ ଅନ୍ୟ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେତେ ବେତନ ଦେଉଛନ୍ତି। ଏଥିସହ ସେମାନେ ନିଜ କାମରେ କେତେ ଉନ୍ନତି କରିଛନ୍ତି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ତାଙ୍କୁ କେତେ ଅଧିକ ବେତନ ଦେଇପାରିବ ସେନେଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିଚାର ମଧ୍ୟ କରିବାକୁ ପଡ଼ିଥାଏ। ଏହାପରେ ଏମାନେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ନେଇ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ମୁଖରେ ପ୍ରସ୍ତାବ ରଖିଥାନ୍ତି ଏବଂ ଅନ୍ୟ ସହଯୋଗୀମାନେ ଏହାର ପୁର୍ନଃବିଚାର କରିଥାନ୍ତି। ତେବେ ସହଯୋଗୀ ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ହଁ କି ନାଁ କୁହନ୍ତି ନାହଁି ବରଂ ନିଜର ଫିଡବ୍ୟାକ ଦେଇଥାନ୍ତି। ଫିଡବ୍ୟାକ ଦେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜର ଦରମା ନିଜେ ସ୍ଥିର କରିଥାନ୍ତି।
