ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫।୪: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଘୋଷଣା ପରେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଆଶା ପୁଣି ଥରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଚଳିତ ବର୍ଷ ଜାନୁଆରୀରେ, ସରକାର ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ। ଏହି କମିଶନର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ବର୍ତ୍ତମାନର ଆର୍ଥିକ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସୁପାରିଶ କରିବା। ସାଧାରଣତଃ ଲୋକମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ବେତନ କମିଶନ କେବଳ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ସୂତ୍ର ସ୍ଥିର କରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହାର ଦାୟିତ୍ୱ ଏହାଠାରୁ ବହୁତ ଅଧିକ।
ଆପଣଙ୍କୁ କହି ରଖୁଛୁ ଯେ ବେତନ କମିଶନ ଦରମା, ସୁବିଧା ଏବଂ ବିଶେଷକରି ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକର ମଧ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କରେ। ଏପରି ଏକ ସଂସ୍କାର ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଆଲୋଚନା ଚାଲିଛି, ତାହା ହେଉଛି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ଯୋଜନା। ଏହି ଯୋଜନା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ, ପେନସନଭୋଗୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ର୍ନିଭରଶୀଳମାନଙ୍କୁ ସୁଲଭ ମୂଲ୍ୟରେ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରେ।
ଆପଣଙ୍କୁ ଜଣାଇ ଦେଉଛୁ ଯେ CGHS ହେଉଛି ଭାରତର ଏକ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ଯୋଜନା, ଯାହା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାରକୁ କମ ମୂଲ୍ୟରେ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ପରାମର୍ଶ, ଚିକିତ୍ସା, ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଔଷଧ ଭଳି ସେବା ପ୍ରଦାନ କରେ। ଏହି ଯୋଜନା ମୁଖ୍ୟତଃ ସହରାଞ୍ଚଳରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ, ଯାହା ଏହାର ପହଞ୍ଚକୁ ସୀମିତ କରିଥାଏ। ଷଷ୍ଠ ଏବଂ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ମଧ୍ୟ CGHS ର ସୀମାକୁ ବିଚାର କରି ଏକ ନୂତନ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନା ପ୍ରଚଳନ କରିବାକୁ ସୁପାରିଶ କରିଥିଲେ। ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଆଉ ଗୋଟିଏ ପାଦ ଆଗକୁ ଯାଇ କହିଛି ଯେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ଏବଂ CGHS କୁ CS(MA) ଏବଂ ECHS ଭଳି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛି ଯାହା ଦାରା ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ନଗଦହୀନ ଚିକିତ୍ସା ପାଇପାରିବେ।
ଜାନୁଆରୀ 2025 ରେ, ଖବର ଆସିଥିଲା ଯେ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ CGHS କୁ ଏକ ବୀମା-ଆଧାରିତ ଯୋଜନା ସହିତ ବଦଳାଇବାକୁ ବିଚାର କରୁଛି। ଏହାର ନାମ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନା (CGEPHIS) ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରେ। ଏହି ଯୋଜନା IRDAI ସହିତ ପଞ୍ଜିକୃତ ବୀମା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ମାଧ୍ୟମରେ ମଧ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇପାରିବ। ତଥାପି, ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ସରକାରୀ ନିଶ୍ଚିତକରଣ ହୋଇନାହିଁ।
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ହୋଇଛି ଏବଂ ଖୁବ ଶୀଘ୍ର ଏହାର କାମ ଆରମ୍ଭ ହେବ। ଏବେ ଦେଖିବାକୁ ବାକି ରହିଲା ଯେ ଏହି କମିଶନ CGHS ସହ ଜଡିତ ପୁରୁଣା ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରିପାରିବ କି ନାହିଁ।
