ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୯।୧୧: ବର୍ତ୍ତମାନ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ନିରନ୍ତର କାମ କଲେ ମଧ୍ୟ ଆପଣ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ। ତେଣୁ, ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଆପଣ ମୂଳ ଦରମା ଉପରେ କେତେ ଟଙ୍କା ପାଇବେ। ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଲାଭ କେବଳ ସେତେବେଳେ ଉପଲବ୍ଧ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଦୀର୍ଘ ବିରତି ବିନା ଲଗାତାର ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରିଛନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଚାକିରି ଛାଡି ଦେଉଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଯୋଗଦାନ ତାରିଖରୁ ତାଙ୍କର ଶେଷ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଗଣନା କରାଯିବ। ତଥାପି, ଯଦି ସେମାନେ ଲମ୍ବା ଛୁଟି ନେଇଛନ୍ତି କିମ୍ବା ମଝିରେ ବିରତି ନେଇଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ସେମାନଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଜଟିଳ କରିପାରେ। ତେଣୁ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି କିପରି ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯାଏ ଏବଂ କେଉଁ କାରଣଗୁଡ଼ିକୁ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଏ ତାହା ବୁଝିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରାୟତଃ ଚାକିରି ଛାଡିବା ପରେ କେତେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବେ ସେ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତିତ ଥାଆନ୍ତି। ସୌଭାଗ୍ୟବଶତଃ, ଏହି ସୂତ୍ରଟି ଯେକୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୁଝିବା ପାଇଁ ସରଳ ଏବଂ ସହଜ। ଆପଣଙ୍କର ଶେଷ ବେସିକ ଦରମା, ୧୫ ଦିନର ଏକ ସ୍ଥିର ମୂଲ୍ୟ ଓ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ଚାକିରି ବର୍ଷର ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ। ସୂତ୍ରଟି ହେଉଛି: ଶେଷ ମୌଳିକ ଦରମା × (15/26) × ମୋଟ ବର୍ଷ। ଏହି ସରଳ ଗଣନା ସାହାଯ୍ୟରେ, ଆପଣ ଶୀଘ୍ର ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିପାରିବେ ଯେ ଛାଡିବା ପରେ ଆପଣ କେତେ ଅତିରିକ୍ତ ଟଙ୍କା ପାଇବେ।
ନୂଆ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଅନୁଯାୟୀ, ଗୋଟିଏ ମାସରେ ହାରାହାରି ୨୬ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ବିଚାର କରାଯାଏ କାରଣ ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି ବାଦ ଦେବା ପରେ ପ୍ରକୃତ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ଏତିକି ବାକି ରହିଥାଏ। ଏହି କାରଣରୁ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଗଣନାରେ ୨୬ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଏ। ତେଣୁ, ଧରାଯାଉ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ୭୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ସେମାନେ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ପରେ ଚାକିରି ଛାଡିଦିଅନ୍ତି, ଏହି ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରି ତୁରନ୍ତ ସେମାନଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଗଣନା କରାଯାଇପାରିବ।
ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ମୂଳ ଦରମା ୩୪,୫୦୦, ତେବେ ଆପଣ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପାଇଁ ପାଉଥିବା ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପ୍ରାୟ ୧୯,୯୦୪ ହେବ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କମ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଏବେ ସିଧାସଳଖ ଲାଭ ପାଉଛନ୍ତି। ପୂର୍ବରୁ, ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପୂରଣ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିଲା, କିନ୍ତୁ ନୂଆ ନିୟମ ସହିତ, ଗୋଟିଏ, ଦୁଇ କିମ୍ବା ତିନି ବର୍ଷ ଚାକିରି କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏବେ ଏହି ଲାଭ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏକ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରମାଣିତ ହେଉଛି, ବିଶେଷକରି ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଥିବା ଯୁବକ ଓ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଭାବରେ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ।
