ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୭।୧୦: କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମନରେ ଏବେ ଗୋଟିଏ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଙ୍କି ମାରୁଛି ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବାକୁ ଥିବା ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ବୃଦ୍ଧି କେବେ ଘୋଷଣା ହେବ? ଦୀପାବଳି ପୂର୍ୱରୁ ରେଳବାଇ ତଥା ଅନ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୋନସ ଘୋଷଣା ହୋଇସାରିଛି, କିନ୍ତୁ ୨୭ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୬ ସୁଦ୍ଧା DA ବୃଦ୍ଧି ନେଇ ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ କୌଣସି ଆଧିକାରିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ଆସିନାହିଁ। ଏହି ବିଳମ୍ୱ ମଧ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନରେ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ମଧ୍ୟ ଉଠୁଛି ଯେ DA ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକ ବସିବା କ’ଣ ନିହାତି ଜରୁରୀ?
ଜାଣନ୍ତୁ DA ବୃଦ୍ଧିରେ ବିଳମ୍ୱର ପ୍ରକୃତ କାରଣ କ’ଣ, କ୍ୟାବିନେଟ ମଞ୍ଜୁରୀ ବିନା ମଧ୍ୟ DA ବଢ଼ିପାରିବ କି ଏବଂ ୩% ବୃଦ୍ଧି ପରେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା କେତେ ବଢ଼ିବ।
ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଭାବୁଛନ୍ତି ଯେ ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକ ନ ବସିଛି, ସେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ DA ବୃଦ୍ଧିର ଫାଇଲ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବ ନାହିଁ। କିନ୍ତୁ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଏବଂ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ ଏହା ଆଦୌ ସତ୍ୟ ନୁହେଁ। DA ସଂଶୋଧନ ଘୋଷଣା ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଥର ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହେଁ। ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ (Ministry of Finance) ମଧ୍ୟ ଏହା ସହ ଜଡ଼ିତ ସରକାରୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ବା ଅଫିସ ମେମୋରାଣ୍ଡମ (OM) ଜାରି କରିପାରିବ। ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ କ୍ୟାବିନେଟ୍ରୁ କେବଳ ଔପଚାରିକ ଅନୁମୋଦନ ନିଆଯାଇଥାଏ। ତେଣୁ ଆଗାମୀ କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକ ବ୍ୟତୀତ ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ସିଧାସଳଖ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଉପରେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନଜର ରଖିବା ଉଚିତ।
ତଥ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତୁତ, କେବଳ ଘୋଷଣାକୁ ଅପେକ୍ଷା: ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବାକୁ ଥିବା DA ପାଇଁ ଶିଳ୍ପ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଉପଭୋକ୍ତା ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (CPI-IW)ର ୧୨ ମାସର ତଥ୍ୟ (ଜୁଲାଇ ୨୦୨୫ରୁ ଜୁନ ୨୦୨୬) ପୂର୍ୱରୁ ଆସିସାରିଛି, କିନ୍ତୁ ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନୂତନ ହାର ଘୋଷଣା କରିନାହାନ୍ତି। ଅକ୍ଟୋବର ୧୪ ଏବଂ ୧୬ ତାରିଖରେ ବୋନସ ମିଳିଥିଲା, କିନ୍ତୁ DA ବାକି ରହିଗଲା। ଏହା ପରେ ୨୧ ଅକ୍ଟୋବରରେ କ୍ୟାବିନେଟ୍ର ନିୟମିତ ବୈଠକ ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରି ନଥିଲା। ଯଦିଓ ସରକାର ଏହି ବିଳମ୍ୱ ପାଇଁ କୌଣସି ସରକାରୀ କାରଣ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିନାହାନ୍ତି, ତଥାପି ଯେକୌଣସି ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ଏହାର ଘୋଷଣା ହୋଇପାରେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
CPI-IW ତଥ୍ୟ ଅନୁସାରେ ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ରୁ DA ଗଣନା ପ୍ରାୟ ୬୩.୭୫% ହେଉଛି। ପ୍ରଚଳିତ ନିୟମ ଅନୁସାରେ ଦଶମିକ ପରର ସଂଖ୍ୟାକୁ ଛାଡ଼ି ଦିଆଯାଏ, ଯାହା ଫଳରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ହାର ୬୩% ଧାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଥାଏ। ଅର୍ଥାତ୍ ବର୍ତ୍ତମାନ ମିଳୁଥିବା ୬୦% DAରେ ୩% ପଏଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ହେବା ପ୍ରାୟ ନିଶ୍ଚିତ ବୋଲି ଧରାଯାଉଛି।
ଯେହେତୁ ଏହି ସଂଶୋଧନ ୧ ଜୁଲାଇ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ବୋଲି ଧରାଯିବ, ତେଣୁ ସରକାର ଯେଉଁ ମାସରେ ମଧ୍ୟ ଏହା ଘୋଷଣା କରନ୍ତୁ ନା କାହିଁକି, କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନଙ୍କୁ ବିଗତ ମାସଗୁଡ଼ିକର ବକେୟା (Arrears) ଏକକାଳୀନ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଉଦାହରଣ ସୱରୂପ, ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ମୂଳ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ଜୁଲାଇ ମାସରୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରତି ମାସ ୧୫୦୦ ହିସାବରେ ବକେୟା ରାଶି ମଧ୍ୟ ମିଳିବ।
