ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୪।୩: ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦିଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ ଜାନୁଆରୀ ୧୬, ୨୦୨୫ରେ ପ୍ରାୟ ୫୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ୬୫ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଭତ୍ତାରେ କିଛି ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। ଗଣମାଧ୍ୟମ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ 1.92 ରୁ 2.86 ରେଞ୍ଜରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଆଧାରରେ କରାଯିବ।
8th Pay Commission Salary Hike: ଯଦି ସରକାର 2.86 ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପାସ କରନ୍ତି, ତେବେ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ପ୍ରତିମାସ 18,000 ଟଙ୍କାରୁ 51,480 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହି ଆଧାରରେ, ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ ବର୍ତ୍ତମାନର 9,000 ଟଙ୍କାରୁ 25,740 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।
8th Pay Commission Salary Hike: ବେତନ କମିଶନ
ଆଜି, ଏହି ଖବର ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଗତ ସାତଟି ବେତନ କମିଶନର ସମୟସୀମା କହିବାକୁ ଯାଉଛୁ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଏହି ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନଗୁଡ଼ିକରେ କ’ଣ ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ସର୍ବନିମ୍ନ ଏବଂ ସର୍ବାଧିକ ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, ଆସନ୍ତୁ ଦେଖିବା…
(ମଇ ୧୯୪୬ – ମଇ ୧୯୪୭) ପ୍ରଥମ ବେତନ କମିଶନ
ଭାରତ ସୱାଧୀନତା ପାଇବା ପରେ, “ଜୀବିକା ମଜୁରୀ” ଯୋଜନା ପ୍ରଚଳନ କରାଯାଇଥିଲା। ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ମାସିକ ୫୫ ଟଙ୍କା, ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ୨୦୦୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା ଏବଂ ପ୍ରାୟ ୧୫ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ।
(ଅଗଷ୍ଟ ୧୯୫୭ – ଅଗଷ୍ଟ ୧୯୫୯) ଦ୍ୱିତୀୟ ବେତନ କମିଶନ
ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ଜୀବନଯାପନ ଖର୍ଚ୍ଚ ମଧ୍ୟରେ ସନ୍ତୁଳନ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଇଥିଲା। ଏଥିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା 80 ଟଙ୍କା, ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ପ୍ରତି ମାସରେ 3000 ଟଙ୍କା ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ମୋଟ ହିତାଧିକାରୀ ପ୍ରାୟ 25 ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ। ଏଥିରେ ‘ସମାଜବାଦୀ ଢାଞ୍ଚା’ ପ୍ରଚଳନ କରାଯାଇଥିଲା।
(ଏପ୍ରିଲ ୧୯୭୦ – ମାର୍ଚ୍ଚ ୧୯୭୩) ତୃତୀୟ ବେତନ କମିଶନ
ଏଥିରେ, ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ମାସିକ ୧୮୫ ଟଙ୍କା, ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ମାସିକ ୩,୫୦୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା ଏବଂ ଏହାର ହିତାଧିକାରୀ ପ୍ରାୟ ୩୦ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ।
(ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୧୯୮୩ – ଡିସେମ୍ବର ୧୯୮୬) ଚତୁର୍ଥ ବେତନ କମିଶନ
ଏଥିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ମାସିକ ୭୫୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା। ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ମାସିକ 8,000 ଟଙ୍କା ଥିଲା ଏବଂ ଏହାର ହିତାଧିକାରୀ 35 ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ।
(ଏପ୍ରିଲ ୧୯୯୪ – ଜାନୁଆରୀ ୧୯୯୭) ପଞ୍ଚମ ବେତନ କମିଶନ
ଏଥିରେ, ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା 2,550 ଟଙ୍କା ଏବଂ ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ପ୍ରତି ମାସ 26,000 ଟଙ୍କା କରିବାକୁ ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଥିଲା। ଏଥିରେ ପ୍ରାୟ 40 ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି।
(ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୦୬ – ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୦୮) ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନ
ଏହି ସମୟରେ ପେ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ଏବଂ ଗ୍ରେଡ ପେ ପ୍ରଚଳନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏଥିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ମାସିକ ୭ ହଜାର ଟଙ୍କା ଥିଲା। ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ମାସିକ 80,000 ଟଙ୍କା ଥିଲା ଏବଂ ମୋଟ ହିତାଧିକାରୀ ପ୍ରାୟ 60 ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ। କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଥିଲା।
(ଫେବୃଆରୀ ୨୦୧୪ – ନଭେମ୍ବର ୨୦୧୬) ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ
ଏଥିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ମାସିକ ୧୮ ହଜାର ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା। ଏଥିରେ, ପୁରୁଣା ଗ୍ରେଡ ପେ ସିଷ୍ଟମ ବଦଳରେ ଏକ ନୂତନ ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଥିଲା ଯେଉଁଥିରେ ସର୍ବାଧିକ ମାସିକ ୨,୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦରମା ଏବଂ ଏହାର ହିତାଧିକାରୀ ୧ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଥିଲେ।
