ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୬।୧: କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅପେକ୍ଷାର ଅନ୍ତ ଘଟିଛି। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦିଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କ୍ୟାବିନେଟ ସମସ୍ତ କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନାକୁ ଅନ୍ତ ଘଟାଇ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ଦେଇଛନ୍ତି। ଏହା ଦ୍ୱାରା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରେ ଏକ ବିରାଟ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ। କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗତ ୧୦ ବର୍ଷ ଧରି ୮ମ ବେତନ କମିଶନକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଥିଲେ କାରଣ ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଥିଲା ଯେ ସରକାର ଆଗକୁ ବେତନ କମିଶନକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିବେ ନାହିଁ। କିନ୍ତୁ, ଗୁରୁବାର କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକରେ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗକୁ ଅନୁମୋଦନ ମିଳିବା ପରେ, ଗୁଜବ ଏବଂ କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନାର ବଜାର ମଧ୍ୟ ଶେଷ ହୋଇଯାଇଛି।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ସହିତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନରେ କେବଳ ଗୋଟିଏ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଥିବ ଯେ ଏବେ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ। ଏହି ସୂଚନା ଦେବା ପୂର୍ବରୁ, ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ କହି ରଖୁଛୁ ଯେ ସରକାର ୨୮ ଫେବୃଆରୀ ୨୦୧୪ରେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରିଥିଲେ। ରାଜ୍ୟ ଏବଂ ସରକାରୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଆଲୋଚନା ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ପରେ, କମିଶନ ୧୯ ନଭେମ୍ବର, ୨୦୧୫ରେ ସରକାରଙ୍କୁ ତାଙ୍କର ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ଯାହା ପରେ ୧ ଜାନୁଆରୀ, ୨୦୧୬ରୁ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିଲା।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ୨୦୨୬ରେ ଶେଷ ହେବ। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ରାଜ୍ୟ ସରକାର, ସରକାରୀ କମ୍ପାନୀ ଇତ୍ୟାଦିଙ୍କ ସହିତ ଆଲୋଚନା କରିବ। ସରକାର ଖୁବଶୀଘ୍ର ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ଦୁଇ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ନାମ ଘୋଷଣା କରିବେ। ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି ଯେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ ଲାଗୁ କରାଯାଇପାରେ। କାରଣ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ସମୟ ସୀମା ଜାନୁଆରୀରେ ହିଁ ଶେଷ ହୋଇଯିବ। ଏହା ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ତ ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରାଯିବ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଗଠନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନଶନରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିଥିଲା ଏବଂ ଏଥର ମଧ୍ୟ ଏସବୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ ବୋଲି ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି। କମିଶନଙ୍କ ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ପେନଶନଭୋଗୀ ଉଭୟଙ୍କୁ ଲାଭଦାୟକ ହେବ। ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଏକ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରନ୍ତି। ଏଥିରେ, ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା, ଭତ୍ତା ଏବଂ ସୁବିଧା ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଏ। ଏହା ପରେ, ପେନଶନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ (DR) ଉଭୟରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଥାଏ।
