ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ, ୧।୭: ଭାରତୀୟ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ ଇନ୍ଫୋସିସ୍ ଏବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କାମ ଓ ଜୀବନର ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଉଛି। କମ୍ପାନୀ ଏକ ଅଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଭିଯାନ ଆରମ୍ଭ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଏଚ୍ଆର ଟିମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟସମୟକୁ ଅନୁଧ୍ୟାନ କରୁଛି ଏବଂ ନିୟମିତ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ବାରମ୍ବାର ଅନୁରୋଧ କରୁଛି, ବିଶେଷକରି ଘରୁ କାମ କରୁଥିବା ସମୟରେ। ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟସମୟ ନିୟମିତ ୯.୧୫ ଘଣ୍ଟା ପ୍ରତିଦିନ (ସପ୍ତାହରେ ୫ ଦିନ) ଠାରୁ ଅଧିକ ହେଉଛି, ସେମାନଙ୍କୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଇମେଲ ପଠାଇ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟର ଯତ୍ନ ନେବା ଓ ନିୟମିତ ସମୟ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ କୁହାଯାଉଛି।
ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଇନ୍ଫୋସିସ୍ର ଏଚ୍ଆର ଟିମ୍ ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାସିକ ହାରାହାରି କାର୍ଯ୍ୟସମୟ ୯.୧୫ ଘଣ୍ଟାଠାରୁ ଅଧିକ ହେଉଛି, ସେମାନଙ୍କୁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ରିମାଇଣ୍ଡର ଇମେଲ ପଠାଉଛି। ଏହି ଇମେଲରେ କାମ ଓ ଜୀବନର ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବାର ଗୁରୁତ୍ୱ ସହ ଘରୁ କାମ କରିବା ସମୟରେ ମୋଟ କାର୍ଯ୍ୟସମୟ ଓ ହାରାହାରି ଘଣ୍ଟା ବିଷୟରେ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଉଛି। ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି, “ଆମେ ସପ୍ତାହରେ ୫ ଦିନ ଦିନକୁ ୯.୧୫ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଏବଂ ଘରୁ କାମ କରୁଥିବା ସମୟରେ ଏହା ଅତିକ୍ରମ କଲେ ଏଚ୍ଆର ଚେତାବନୀ ଦେଉଛି।”
ଏହି ଇମେଲଗୁଡ଼ିକରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟର ଯତ୍ନ ନେବା, ନିୟମିତ ବିରତି ନେବା, ଅତ୍ୟଧିକ ଚାପ ଅନୁଭବ ହେଲେ ଅଭିଯୋଗ ଉଠାଇବା, ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ କାମ ଅନ୍ୟକୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟସମୟ ପରେ କାମରୁ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ହୋଇ ରିଚାର୍ଜ ହେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଉଛି। ଏକ ଇମେଲରେ ଲେଖାଯାଇଛି, “ଅଫ ଆୱାର୍ସରେ ରିଚାର୍ଜ କରିବା ପାଇଁ ସମୟ ନିଅନ୍ତୁ, କାମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଲୋଚନାକୁ ଯଥାସମ୍ଭବ କମ କରନ୍ତୁ।”
ଏହି ନୂଆ ପଦକ୍ଷେପ ହାଇବ୍ରିଡ କାର୍ଯ୍ୟ ମଡେଲ ଗ୍ରହଣ ପରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି। ୨୦୨୩ ନଭେମ୍ବର ୨୦ରୁ ଇନ୍ଫୋସିସ୍ ଅଫିସକୁ ଫେରିବା ନୀତି ଲାଗୁ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମାସକୁ ଅତି କମରେ ୧୦ ଦିନ ଅଫିସରୁ କାମ କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି। ଏହା ପରେ ଏଚ୍ଆର ଟିମ୍ ଘରୁ କାମ କରୁଥିବା ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟସମୟ ଅନୁଧ୍ୟାନ ଆରମ୍ଭ କରିଛି।
ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଏକ ସମୟରେ ଆସିଛି ଯେତେବେଳେ ଅନିୟମିତ ଖାଦ୍ୟ, ଅପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନିଦ୍ରା ଏବଂ ଅତ୍ୟଧିକ କାମ ହେତୁ ଅନେକ ପ୍ରୋଫେସନାଲ ହୃଦ୍ରୋଗ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ୩,୨୩,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ଇନ୍ଫୋସିସ୍ ଏବେ ଏହି ସମସ୍ୟା ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରୁଛି। ଏଚ୍ଆରଙ୍କ ଏକ ବାର୍ତ୍ତାରେ କୁହାଯାଇଛି, “ଆମେ ଆପଣଙ୍କ ନିଷ୍ଠାକୁ ପ୍ରଶଂସା କରୁଛୁ, କିନ୍ତୁ ଆମେ ମଧ୍ୟ ବିଶ୍ୱାସ କରୁଛୁ ଯେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକର କାମ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ଆପଣଙ୍କ ସୁସ୍ଥତା ଓ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପ୍ରୋଫେସନାଲ ସଫଳତା ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।”
ତେବେ, ଇନ୍ଫୋସିସ୍ର ଏହି ନୂଆ ପ୍ରୟାସ କମ୍ପାନୀର ସହ-ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଏନ୍.ଆର୍. ନାରାୟଣ ମୂର୍ତ୍ତିଙ୍କ ପୂର୍ବ ମନ୍ତବ୍ୟ ସହ ବିରୋଧାଭାସ ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି। ଗତ ବର୍ଷ କୋଲକାତାରେ ଇଣ୍ଡିଆନ ଚାମ୍ବର ଅଫ କମର୍ସର ଶତବାର୍ଷିକୀ ଉତ୍ସବରେ ମୂର୍ତ୍ତି କହିଥିଲେ, ଭାରତକୁ ବିଶ୍ୱ ଶକ୍ତି କରିବା ପାଇଁ ଯୁବକମାନେ ଅଧିକ କାମ କରିବା ଦରକାର। ସେ କହିଥିଲେ, “ଯଦି ଆମେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ନକରୁ, ତେବେ କିଏ କରିବ?” ସେ ଦେଶର ୮୦୦ ନିୟୁତ ଦାରିଦ୍ର୍ୟ ସୀମାରେଖା ତଳେ ରହୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ କଥା ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ।
୧୯୮୬ରେ ଭାରତରେ ୫ ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟସପ୍ତାହକୁ ମଧ୍ୟ ମୂର୍ତ୍ତି ବିରୋଧ କରିଥିଲେ। ଗତ ନଭେମ୍ବରରେ ସିଏନବିସି ଗ୍ଲୋବାଲ ଲିଡରଶିପ ସମିଟରେ ସେ କହିଥିଲେ, “ମୁଁ କାମ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ଧାରଣାରେ ବିଶ୍ୱାସ କରେ ନାହିଁ।” ପ୍ରକୃତ ଅଗ୍ରଗତି ପାଇଁ ତ୍ୟାଗ ଓ ନିରନ୍ତର ପ୍ରୟାସ ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ସେ ମତ ଦେଇଥିଲେ।
ମୂର୍ତ୍ତିଙ୍କ ଏହି ମନ୍ତବ୍ୟ ବିବାଦ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲା ଏବଂ ପ୍ରୋଫେସନାଲମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମତଭେଦ ଦେଖାଦେଇଥିଲା। ଅନେକେ ତାଙ୍କ ସଫଳତା ଓ କାର୍ଯ୍ୟନୀତିକୁ ପ୍ରଶଂସା କରିଥିବା ବେଳେ, ଆଇଟି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏଭଳି ଆଶା ସ୍ଥାୟୀ ଓ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକର କି ନୁହେଁ ବୋଲି ସମାଲୋଚକମାନେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଥିଲେ।
