ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ,୭।୮: ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ (ଟିସିଏସ) ତା’ର ଅଧିକାଂଶ ଜୁନିୟର ଓ ମଧ୍ୟମ ସ୍ତରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଘୋଷଣା କରିଛି, ବୋଲି ଦି ଟାଇମ୍ସ ଅଫ ଇଣ୍ଡିଆ ରିପୋର୍ଟ କରିଛି। ଏହା ସତ୍ତ୍ୱେ, କମ୍ପାନୀ ଆଗାମୀ କିଛି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରାୟ ୧୨,୦୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବାର ଯୋଜନା ମଧ୍ୟ ରଖିଛି।
କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଠାଇଥିବା ଏକ ବାର୍ତ୍ତାରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ଏହି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରାୟ ୮୦% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଗୁ ହେବ ଏବଂ ୨୦୨୫ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୧ ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଏହି ବୃଦ୍ଧି ସି୩ଏ ଏବଂ ତା’ର ସମକକ୍ଷ ଗ୍ରେଡରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଯଦିଓ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ସଠିକ ଶତକଡ଼ା ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇ ନାହିଁ, କମ୍ପାନୀର ଶୀର୍ଷ ମାନବ ସମ୍ବଳ (ଏଚଆର) ଅଧିକାରୀମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଷ୍ଠା ଓ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ କୃତଜ୍ଞତା ଜଣାଇଛନ୍ତି।
ପିଟିଆଇ ଦ୍ୱାରା ସମୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଇମେଲରେ କମ୍ପାନୀ କହିଛି, “ଆମେ ଟିସିଏସର ଭବିଷ୍ୟତ ଏକାଠି ଗଢ଼ିବା ସମୟରେ ଆପଣମାନଙ୍କ ନିଷ୍ଠା ଓ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ ଜଣାଉଛୁ।”
ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଏହି ସକାରାତ୍ମକ ଖବର ସତ୍ତ୍ୱେ, ଟିସିଏସ ତା’ର ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା ହ୍ରାସ କରିବା ଯୋଜନାରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ନାହିଁ। ଏହା ପୂର୍ବରୁ କମ୍ପାନୀ ଘୋଷଣା କରିଥିଲା ଯେ ଚଳିତ ବର୍ଷ ପ୍ରାୟ ୨% କର୍ମଚାରୀ, ମୁଖ୍ୟତଃ ମଧ୍ୟମ ଓ ବରିଷ୍ଠ ସ୍ତରରେ, ଛଟେଇ କରାଯିବ। ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରାୟ ୧୨,୦୦୦ କର୍ମଚାରୀ ଚାକିରି ହରାଇବେ। ଟିସିଏସ କହିଛି ଯେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ “ଭବିଷ୍ୟତମୁଖୀ ସଂଗଠନ” ହେବାର ଯୋଜନାର ଅଂଶ।
କମ୍ପାନୀ ନୂଆ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛି, ନୂଆ ବଜାରରେ ସମ୍ପ୍ରସାରଣ କରୁଛି, ବୃହତ୍ ପରିମାଣରେ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତା (ଏଆଇ) ବ୍ୟବହାର କରୁଛି ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ତା’ର ଦଳକୁ ପୁନର୍ଗଠନ କରୁଛି। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏକ ସମୟରେ ଆସିଛି ଯେତେବେଳେ ବିଶ୍ୱ ଆଇଟି ଶିଳ୍ପ ଧୀର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଓ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅନିଶ୍ଚିତତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି।
ଆମେରିକାର ବାଣିଜ୍ୟ ନୀତିରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭଳି ରାଜନୈତିକ ଉତ୍ତେଜନା ଏବଂ ଏଆଇ ଉପକରଣର ଦ୍ରୁତ ବିକାଶ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ରଣନୀତି ପୁନର୍ବିଚାର କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରୁଛି। ଟିସିଏସ ସମେତ ଅନ୍ୟ ପ୍ରମୁଖ ଭାରତୀୟ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀମାନେ ୨୦୨୬ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷର ଏପ୍ରିଲ-ଜୁନ ତ୍ରୈମାସିକରେ କେବଳ ସାମାନ୍ୟ ଆୟ ବୃଦ୍ଧି ହାସଲ କରିଛନ୍ତି।
ଅନିଶ୍ଚିତ ବିଶ୍ୱ ଅର୍ଥନୀତି ଯୋଗୁଁ ଅନେକ ଗ୍ରାହକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ନିବେଶକୁ ବିଳମ୍ବ କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରୁଛନ୍ତି। ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ, ଟିସିଏସ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁରସ୍କାର ଦେବା ଓ ବୃହତ୍ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ମଧ୍ୟରେ ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରୁଛି। ଏଆଇର ଦ୍ରୁତ ବିକାଶ ଓ ବଜାରର ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ଆଇଟି ଶିଳ୍ପ ନିକଟରୁ ଏହାକୁ ନିରୀକ୍ଷଣ କରୁଛି।
