ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫।୧୨: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ମହାତ୍ମା ଗାନ୍ଧୀ ଜାତୀୟ ଗ୍ରାମୀଣ ନିଯୁକ୍ତି ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଆଇନ (MGNREGA)କୁ ବାତିଲ କରି ଗ୍ରାମୀଣ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ‘ବିକଶିତ ଭାରତ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଜୀବିକା ମିଶନ (ଗ୍ରାମୀଣ) ପାଇଁ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି -VB-G RAM G ବିଲ, ୨୦୨୫’ ଲୋକ ସଭାରେ ଉପସ୍ଥାପିତ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ବିଲର ଏକ କପି ଅନୁଯାୟୀ, ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ୨୦୦୫ରେ ପ୍ରଣୀତ MNREGA ଆଇନକୁ ବାତିଲ କରିବା ଏବଂ ‘ବିକଶିତ ଭାରତ ୨୦୪୭’ ର ଜାତୀୟ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ସହିତ ଏକ ନୂତନ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ଗ୍ରାମୀଣ ନିଯୁକ୍ତି ଢାଞ୍ଚା ସହିତ ଏହାକୁ ବଦଳାଯିବା।
ନୂତନ ବିଲ ଅନୁଯାୟୀ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗ୍ରାମୀଣ ପରିବାର ଯାହାର ବୟସ୍କ ସଦସ୍ୟମାନେ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଅଣକୁଶଳୀ ଶାରୀରିକ ଶ୍ରମ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି,ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ୧୨୫ ଦିନର ମଜୁରୀ ନିଯୁକ୍ତିର ବୈଧାନିକ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଏହି ବିଲ ସୋମବାର ପ୍ରକାଶିତ ଲୋକସଭାର ପରିପୂରକ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି।
ଗ୍ରାମୀଣ ବିକାଶ ମନ୍ତ୍ରୀ ଶିବରାଜ ସିଂହ ଚୌହାନ ବିଲ ପାଇଁ ତାଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ କାରଣ ବିବୃତ୍ତିରେ କହିଛନ୍ତି, ଗତ ଦୁଇ ଦଶନ୍ଧି ଧରି ଗ୍ରାମୀଣ ପରିବାରଗୁଡ଼ିକୁ ନିଶ୍ଚିତ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବାରେ ମନରେଗା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛି। ଗ୍ରାମାଞ୍ଚଳରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମାଜିକ-ଆର୍ଥିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରସାର ଏବଂ ପ୍ରମୁଖ ସରକାରୀ ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକର ସଂତୃପ୍ତି-ଭିତ୍ତିକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ବୟନକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି, ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଆହୁରି ମଜଭୁତ ଏବଂ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି।
ମନରେଗା ମୁଖ୍ୟତଃ ଜୀବିକା ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିବା ବେଳେ, ନୂତନ ବିଲ ସଶକ୍ତିକରଣ, ବିକାଶ, ଅଭିସରଣ ଏବଂ ସଂତୃପ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ଏକ ସମୃଦ୍ଧ, ସକ୍ଷମ ଏବଂ ଆତ୍ମର୍ନିଭରଶୀଳ ଗ୍ରାମୀଣ ଭାରତ ଗଠନ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ। ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ସାର୍ବଜନୀନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଏକୀକୃତ କରି ଏକ ବିକଶିତ ଭାରତ ଜାତୀୟ ଗ୍ରାମୀଣ ଭିତ୍ତିଭୂମି ସୃଷ୍ଟି କରିବା।
ବିଲ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ବିହନ ଏବଂ ଅମଳ ଋତୁକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମୟ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଜାରି କରିବାକୁ କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରେ। ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, କୃଷି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ଶ୍ରମିକ ଅଭାବକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରାଯିବ ନାହିଁ।
ନୂତନ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ଶାସନ, ସ୍ବଚ୍ଛତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଆଧୁନିକ ଡିଜିଟାଲ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ବିକଶିତ କରାଯିବ। ୨୦୦୫ରେ ପ୍ରଣୀତ ମନରେଗା ଆଇନ, ଗ୍ରାମାଞ୍ଚଳର ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରିବାରକୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅତି କମରେ ୧୦୦ ଦିନର ନିଶ୍ଚିତ ମଜୁରୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରେ। ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଯେ ସଂସଦର ଶୀତକାଳୀନ ଅଧିବେଶନ ଡିସେମ୍ବର ୧ରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇ ଡିସେମ୍ବର ୧୯ରେ ଶେଷ ହେବ।
Dharitri – Odisha’s No.1 Odia Daily
