ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀର ସ୍ବତନ୍ତ୍ର ନିୟମ ରହିଛି। କିଛି ନିୟମ ଜାଣିଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ଲାଗେ। ଏମିତି ଏକ ଅଜବ ନିୟମ ରହିଛି ଜାପାନରେ। ଏଠାରେ ଜନ୍ମ ହାର କ୍ରମାଗତ ଭାବେ ହ୍ରାସ ପାଉଛି। ଏଠାକାର ସରକାର ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ବହୁତ ଚିନ୍ତିତ ଅଛନ୍ତି। ତେଣୁ ଅନେକ ପ୍ରକାରର ପ୍ରଲୋଭନ ଦିଆଯାଉଛି। କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ମଧ୍ୟ ଦେଉଛନ୍ତି। ଯାହାଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ କରିବେ। ସେଠାରେ ଥିବା ଜନସଂଖ୍ୟାରେ ୬୫ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ୩୦ ପ୍ରତିଶତରେ ପହଞ୍ଚିଛି। କାର୍ଯ୍ୟରତ ଜନସଂଖ୍ୟା ହ୍ରାସ ପାଉଛି। ଏହା ଦେଖି ଏକ କମ୍ପାନୀ ଏକ ଅନନ୍ୟ ନିୟମ ଲାଗୁ କରିଛି। ଏହା ଜାଣିବା ପରେ ଶୀଘ୍ର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ କରିବା ପାଇଁ ଆଗ୍ରହ ପ୍ରକାଶ କରୁଛନ୍ତି।
ଦୁନିଆରେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କମ୍ପାନୀ ଅଛି, ଯେଉଁଠାରେ ଦିନରାତି କାମ କରାଯାଏ। ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ନାଇଟ୍ ଶିଫ୍ଟରେ ଡ୍ୟୁଟି କରନ୍ତି। ବେଳେବେଳେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଫିସରେ ରାତି ବିତାଇବାକୁ ପଡ଼େ। ସ୍ତ୍ରୀ ସକାଳେ କାମ କରିବାକୁ ଯାଆନ୍ତି ଏବଂ ସ୍ବାମୀ ରାତି ଡ୍ୟୁଟିରେ ଥାଆନ୍ତି। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ପିଲାଟିଏ ପାଇବାକୁ କେହି କିପରି ଭାବି ପାରିବେ। ଏହାକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ଜାପାନର କମ୍ପାନୀ ଇଟୋଚୁ କର୍ପ ଏକ ନିଆରା ନିୟମ ଲାଗୁ କରିଛି। କମ୍ପାନୀର ସିଇଓ ମାସାହିରୋ ଓକାଫୁଜି ନାଇଟ୍ ଶିଫ୍ଟ ଉପରେ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଲଗାଇଛନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ଯେତେବେଳେ ସେ ଏହାର ଲାଭ ବିଷୟରେ ଜାଣିଲେ, ସେ ନିଜେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଗଲେ।
ଯେତେବେଳେ ମାସାହିରୋ ୨୦୧୦ରେ ସିଇଓ ହୋଇଥିଲେ। ଉତ୍ପାଦନର ବୃଦ୍ଧି କିପରି ହେବ ତାହା କମ୍ପାନୀର ଚିନ୍ତା ଥିଲା। ଏହାପୂର୍ବରୁ ଅଧିକାରୀମାନେ ନାଇଟ୍ ଶିଫ୍ଟ ଲାଗୁ କରିଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ମାସାହିରୋ ଏହାକୁ ବଦଳାଇଲେ। ସେ ନୂତନ ନିୟମ ଲାଗୁ କଲେ। ରାତି ୮ଟା ପରେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ଅଫିସରେ କାମ କରୁଥିବା ଦେଖାଯିବ ନାହିଁ ବୋଲି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଛି। କୌଣସି ଓଭରଟାଇମ ମଧ୍ୟ ରହିବ ନାହିଁ। କାମ ସରିବା ପରେ ସୁରକ୍ଷାକର୍ମୀ ଅଫିସ ଭିତରେ ବୁଲାବୁଲି କରିବେ କି କେହି ଅଟକି ଯାଇଛନ୍ତି କି ନାହିଁ। ଯଦି କେହି ରହିଛନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ ଘରକୁ ଫେରିବାକୁ କୁହାଯିବ। ସେ କହିଛନ୍ତି, ଯଦି କାହାର କାମ ଛାଡ଼ି ଦିଆଯାଏ ତେବେ ପରଦିନ ଏହା ଶେଷ ହୋଇପାରିବ। ଯିଏ ଶୀଘ୍ର କାମ ଶେଷ କରିବ ତାଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଅତିରିକ୍ତ ଦରମା ଦିଆଯିବ।
ଫଳାଫଳ ଦେଖି ସେମାନେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଗଲେ। ଏହି ୧୦ ବର୍ଷରେ କମ୍ପାନୀରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅଧିକାଂଶ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପିଲାମାନେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିଲେ। ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତେ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ନେଇଥିଲେ। କେବଳ ଏତିକି ନୁହେଁ, ଶିଶୁର ଜନ୍ମ ପରେ ସେ ଖୁସିରେ ଅଫିସରେ ପହଞ୍ଚି ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ। କମ୍ପାନୀ ଜାଣିବାକୁ ପାଇଲା ଯେ, ମାସାହିରୋ ସିଇଓ ହେବା ପରଠାରୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରଜନନ ହାର ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହୋଇଛି। ଏହି ନିୟମ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀକୁ ବହୁତ ପ୍ରଶଂସା କରାଯାଉଛି।
