ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୯।୧: ଭାରତ ସରକାର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନଶନ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଏକ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ କରନ୍ତି। ଏହି ଆୟୋଗ ଏହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆୟ ଏବଂ ଜୀବନଧାରଣ ମାନ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି। ସମ୍ପ୍ରତି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର ଘୋଷଣା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଖୁସିର ଲହରୀ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିବ। ବର୍ତ୍ତମାନ ଏକ ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି ଏହି ବେତନ କମିଶନ କେବେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ଏବଂ କେଉଁ ରାଜ୍ୟରେ ଏହା ପ୍ରଥମେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ।
ଏଥିସହ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପରେ କେଉଁ ରାଜ୍ୟର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସର୍ବାଧିକ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବେ ତାହା ଉପରେ କୌତୁହଳ ରହିଛି। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ପ୍ରଥମେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଗୁ ହେବ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ ଏହି ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବେ। ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସମୟରେ ଅଧିକାଂଶ ରାଜ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱକୁ ଅନୁସରଣ କରିଥିଲେ।
ତଥାପି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ରାଜ୍ୟର ନିସ୍ବେ ସମୟସୀମା ଏବଂ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ରହିଛି। ଅନ୍ୟ ଅର୍ଥରେ, ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ନୁହେଁ ଯେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକକାଳୀନ ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କିପରି ନୂଆ ପେ କମିଶନଙ୍କ ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ସମଗ୍ର ରାଜ୍ୟରେ ପ୍ରୟୋଗ ହେବ।
ସୁପାରିଶଗୁଡିକ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ଲଗାଯାଏ? ଯେତେବେଳେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପେ କମିଶନଙ୍କ ଠାରୁ ନୂଆ ସୁପାରିଶ ବାହାର କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ଏହା କିପରି କରାଯିବ ତାହା ଉପରେ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ। ତା’ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ରାଜ୍ୟ ଏହାର ବଜେଟ ଏବଂ ଏଥିରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତି। ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର ର୍ନିଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ବିଭିନ୍ନ ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି। ବର୍ତ୍ତମାନର ଦରମାକୁ ନୂଆ ବେତନ ସ୍କେଲରେ ସଜାଡିବା ପାଇଁ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ମଧ୍ୟ ସମାନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଫଲୋ କରନ୍ତି।
ଉଦାହରଣ ସ୍ବରୂପ, ଯଦି ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ୨.୫୭ ଏବଂ ଏହା ୨.୮୬କୁ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ବିଦ୍ୟମାନ ମୌଳିକ ଦରମା ୨.୮୬କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଫଳସ୍ବରୂପ ଆପଣଙ୍କର ନୂଆ ମୌଳିକ ଦରମା। ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଅନୁଯାୟୀ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥାଏ। ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ ସହିତ ଶେଷ ସମନ୍ବୟକୁ ଦେଖିଲେ ଉଭୟ ରାଜ୍ୟ ତଥା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ହାରାହାରି ପ୍ରାୟ ୨୦ରୁ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।
କେଉଁ ରାଜ୍ୟରେ ପ୍ରଥମେ ବଢ଼ିବ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା? କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ମଧ୍ୟ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଜାରି କରିବେ। ଏହା ପରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଉପରେ ର୍ନିଭର କରେ। ଐତିହାସିକ ଭାବରେ, ଏହା ଦେଖାଯାଇଛି ଯେ ବୃହତ ଏବଂ ଧନୀ ରାଜ୍ୟମାନେ ଏହି ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକୁ ଶୀଘ୍ର ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି।
ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ ସମୟରେ ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶ, ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, ଗୁଜରାଟ ଏବଂ ତାମିଲନାଡୁ ଭଳି ରାଜ୍ୟ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଶୀଘ୍ର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଥିଲେ। ଅପରପକ୍ଷେ, ଯେତେବେଳେ ଏହା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗକୁ ଆସେ, ଉତ୍ତରପ୍ରଦେଶ ଏବଂ ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ଭଳି ରାଜ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ସୁବିଧା ପାଇପାରନ୍ତି। ଏହା ମୁଖ୍ୟତଃ ଏହି ରାଜ୍ୟଗୁଡିକର ଦୃଢ଼ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅବସ୍ଥା ସହିତ ସମାନ ରାଜନୈତିକ ଦଳ ଉଭୟ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସ୍ତରରେ ଶାସନ କରନ୍ତି।
