ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୭।୨ : ସିଧାସଳଖ ନିଯୁକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅର୍ଦ୍ଧସୈନିକ ବାହିନୀରେ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ କମାଣ୍ଡାଣ୍ଟ ହୋଇଥିବା ଯୁବ ଅଧିକାରୀମାନେ କାହିଁକି ଚାକିରି ଛାଡୁଛନ୍ତି? ଏହି ଗମ୍ଭୀର ପ୍ରସଙ୍ଗ ଅତୀତରେ ବିଭିନ୍ନ ମାଧ୍ୟମ ମାଧ୍ୟମରେ ଉଠିଥିଲା। ମଙ୍ଗଳବାର ସଂସଦ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଚାଲିଥିବାବେଳେ କଂଗ୍ରେସ ଲୋକସଭା ଏମ୍ପି ରବନୀତ ସିଂ ପଚାରିଥିଲେ ଯେ ସରକାର ଜାଣିଛନ୍ତି କି ନିକଟ ଅତୀତରେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ସୈ ନିକ ସୀମା ସୁରକ୍ଷା ବଳ ଆଇଟିବିପି ଛାଡିଛନ୍ତି, ବିଶେଷ କରି ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ କମାଣ୍ଡାଣ୍ଟ ସ୍ତରରେ।
ଏହାର ଜବାବରେ କେନ୍ଦ୍ର ସ୍ବରାଷ୍ଟ୍ର ରାଷ୍ଟ୍ର ମନ୍ତ୍ରୀ ନିତ୍ୟାନନ୍ଦ ରାୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆଇଟିବିପିରେ ଚାକିରି ଛାଡୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଅଧିକ ନୁହେଁ। ଗତ ଦଶ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ହାରାହାରି ଚାକିରି ଛାଡିବା ହାର ପ୍ରାୟ ସମାନ ରହିଛି । ଏହା ଦେଖାଯାଇଛି ଯେ ଉତ୍ତମ କ୍ୟାରିୟର ସୁଯୋଗ ପାଇବା ପାଇଁ କିମ୍ବା କିଛି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଘରୋଇ ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ଅଧିକାରୀମାନେ ଇସ୍ତଫା ଦେଉଛନ୍ତି ।
ରବନୀତ ତାଙ୍କ ପ୍ରଶ୍ନରେ ପଚାରିଛନ୍ତି ଯେ ନିକଟ ଅତୀତରେ କେତେଜଣ ସୈନିକ ଚାକିରି ଛାଡିଛନ୍ତି। ଯଦି ଏହା ହୁଏ, ଦଶ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଏହାର ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉ। ଏହି ଧାରା ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ତଦାରଖ ଦୃଷ୍ଟିରୁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ୟୁନିଟ ପାଇଁ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି କି ନାହିଁ। ବିଶେଷକରି ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ କମାଣ୍ଡାଣ୍ଟ ସ୍ତରରେ ଆଇଟିବିପି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଏହି ଧାରାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ସରକାରକୌଣସି ପଦକ୍ଷେପ ନେଉଛନ୍ତି କି?
ମନ୍ତ୍ରୀ ନିତ୍ୟାନନ୍ଦ ରାୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଆଇଟିବିପିରେ ଚାକିରି ଛାଡିବା ସଂଖ୍ୟା ଅଧିକ ନୁହେଁ। ଫୋର୍ସରୁ ଇସ୍ତଫା ଦେଉଥିବା ସହକାରୀ କମାଣ୍ଡାଣ୍ଟଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାରେ ହଠାତ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିନାହିଁ। ଗତ ଦଶ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ହାର ସମାନ ରହିଛି। ଏହା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇ ନାହିଁ। ସିଧାସଳଖ ନିଯୁକ୍ତି, ସୀମିତ ବିଭାଗୀୟ ପ୍ରତିଯୋଗୀତା ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି ମାଧ୍ୟମରେ ଏହି ପଦବୀଗୁଡ଼ିକ ନିୟମିତ ପୂରଣ କରାଯାଏ ।
ରାୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଉନ୍ନତ କ୍ୟାରିୟର ସୁଯୋଗ ପାଇବାକୁ କିମ୍ବା କିଛି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଘରୋଇ ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ ଅଧିକାରୀମାନେ ଇସ୍ତଫା ଦେଇଛନ୍ତି। ଏହିପରି ଅନୁରୋଧ ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରିବାବେଳେ, ତାଙ୍କ କମାଣ୍ଡିଂ ଅଫିସରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଇସ୍ତଫା ଦେଇଥିବା ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଥାଏ। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟରେ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ତାଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିର ପୁନର୍ବିଚାର କରିବାକୁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଉଛି।
