ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୦।୩: ପ୍ରଶାସନିକ କଠୋରତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରି, ଭାରତୀୟ ରେଲଓ୍ବେ ଛଅ ଜଣ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ଅବସର ଦେଇଛି ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସମୟରେ ସନ୍ତୋଷଜନକ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବଜାୟ ରଖିପାରି ନଥିଲେ। ରେଳବାଇ ପ୍ରଶାସନ ଦ୍ୱାରା ଏହି କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଭାରତୀୟ ରେଲଓ୍ବେ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସଂହିତା (IREC) ର ନିୟମ 1802(a) ଅନୁଯାୟୀ ନିଆଯାଇଛି, ଯାହା ଜନସ୍ବାର୍ଥ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସମୟ ପୂର୍ବରୁ ସେବାରୁ ବହିଷ୍କାର କରିବାର କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କରେ।
ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଥିବା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ରେଳବାଇ ମଧ୍ୟରେ ବିଭିନ୍ନ ଉଚ୍ଚପଦସ୍ଥ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦବୀରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଏଥିରେ CME/ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ/ମୁଖ୍ୟାଳୟ (ଉତ୍ତର ରେଳବାଇ); NF-HAG/IRSME (ଦକ୍ଷିଣ ପଶ୍ଚିମ ରେଳବାଇ); SG/IRSI (ଦକ୍ଷିଣ ପୂର୍ବ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ରେଳବାଇ); SC/IRSI (ପୂର୍ବ ରେଳବାଇ); ଗ୍ରେଡ-1 (ଅଣ୍ଡର ସେକ୍ରେଟାରୀ/ଡେପୁଟି ଡାଇରେକ୍ଟର), RBSS; ଏବଂ PPS, RBSS ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।
ଏହି କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ସମ୍ପର୍କରେ ଜାରି ଏକ ବିବୃତ୍ତିରେ, ରେଳବାଇ କହିଛି ଯେ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ସଂଗଠନ ମଧ୍ୟରେ ଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବରେ ଦେଖାଯିବା ଉଚିତ। ବିବୃତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, ନିୟମ 1802(A) ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଲାଗୁ କରାଯାଇଛି ଯେଉଁମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଏ।
ସମଗ୍ର ମାମଲା ସମ୍ପର୍କରେ ଗଣମାଧ୍ୟମ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରି ଜଣେ ରେଲଓ୍ବେ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି କଠୋର ପଦକ୍ଷେପ ମାଧ୍ୟମରେ, ରେଳ ପ୍ରଶାସନ ଏହାର କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ବାର୍ତ୍ତା ଦେଇଛି: ଅବହେଳା, ଅଯୋଗ୍ୟତା କିମ୍ବା ଯେକୌଣସି ସ୍ତରରେ ନିମ୍ନମାନର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ବରଦାସ୍ତ କରାଯିବ ନାହିଁ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ସମସ୍ତ ଅଧିକାରୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ସାଧୁତାର ସହିତ ସେମାନଙ୍କର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ପାଳନ କରିବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହି ପଦକ୍ଷେପକୁ ରେଲଓ୍ବେ ମଧ୍ୟରେ ଶୃଙ୍ଖଳା ଏବଂ ଉନ୍ନତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଦକ୍ଷତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୟାସ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି। ଭାରତୀୟ ରେଲଓ୍ବେ ଏହାର ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା – ଅର୍ଥାତ ସେବାରୁ ବହିଷ୍କାର – ନିଲମ୍ବନ କିମ୍ବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବସର ପାଇଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିୟମ ସ୍ଥାପନ କରିଛି। ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ମୁଖ୍ୟତଃ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ସେବା ନିୟମର ପରିସରଭୁକ୍ତ, କାରଣ ରେଲଓ୍ବେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ବର୍ଗୀକୃତ କରାଯାଇଛି।
