ଭୁବନେଶ୍ୱର,୧୭।୫: ଓଡ଼ିଶା ହାଇକୋର୍ଟ ପୁରୀ-ନିମାପଡ଼ା କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସମବାୟ ବ୍ୟାଙ୍କ ଲିମିଟେଡକୁ ଜଣେ ୫୪ ବର୍ଷୀୟ ମହିଳାଙ୍କୁ ଉଚ୍ଚ ଦରମା ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଯିଏକି ୨୩ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି କ୍ୟାଶିୟର ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କୁ ଚପରାସୀର ଦରମା ଦିଆଯାଉଥିଲା।
ମାମଲା ଅନୁଯାୟୀ, ବିଚାରପତି ଏମ୍.ଏସ୍. ରମଣ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ, ଯଦି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉଚ୍ଚ ଦାୟିତ୍ୱ ନିର୍ବାହ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ନ୍ୟାୟୋଚିତ ପାରିଶ୍ରମିକରୁ ବଞ୍ଚିତ କରାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ। ସେ ବ୍ୟାଙ୍କର ୨୦୧୧ ଆଦେଶକୁ ରଦ୍ଦ କରିଛନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ତାଙ୍କୁ କ୍ୟାଶିୟର ଦାୟିତ୍ୱ ସତ୍ତ୍ୱେ ଚପରାସୀ ଭାବେ ନିୟମିତ କରାଯାଇଥିଲା।
ତିଲୋତ୍ତମା ବଲିଆରସିଂହଙ୍କୁ ୧୯୯୯ ମସିହା ଜୁଲାଇ ୧୭ ତାରିଖରେ ପୁନର୍ବାସନ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ପୁରୀର ମହିଳା ଶାଖାରେ ଚପରାସୀ (ଗ୍ରେଡ୍ VII) ଭାବେ ଅସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। ୨୦୦୧ ମସିହାରେ, ତାଙ୍କୁ କ୍ୟାଶିୟର (ଗ୍ରେଡ୍ VI) ଦାୟିତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କୁ ଚପରାସୀର ଦରମା ଦିଆଯାଉଥିଲା। ସେ ଉଚ୍ଚ ପଦବୀରେ ଭୂମିକା ସତ୍ତ୍ୱେ, ବ୍ୟାଙ୍କ ୨୦୧୧ ମସିହାରେ ତାଙ୍କୁ ଚପରାସୀ ଭାବେ ନିୟମିତ କରିଥିଲା, ଯାହା ତାଙ୍କୁ ହାଇକୋର୍ଟରେ କ୍ୟାଶିୟର ଭାବେ ନ୍ୟାୟୋଚିତ ନିୟମିତକରଣ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ପ୍ରେରିତ କରିଥିଲା।
ବିଚାରପତି ରମଣ ବ୍ୟାଙ୍କର ୨୦୧୧ ଆଦେଶକୁ ଅବୈଧ ଘୋଷଣା କରି କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ତିନି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ତାଙ୍କୁ କ୍ୟାଶିୟର ଭାବେ ନିୟମିତକରଣ ପାଇଁ ପୁନର୍ବିଚାର କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଖଣ୍ଡପୀଠ ଜୋର ଦେଇ କହିଛି ଯେ ତିଲୋତ୍ତମା, ଯିଏ ଦଶମ ଶ୍ରେଣୀ ଉତ୍ତୀର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ନିର୍ମଳ ସେବା ରେକର୍ଡ ସହିତ, ୨୦୦୧ ମସିହାରୁ କ୍ୟାଶିୟର ଭାବେ “ନିଷ୍ଠା, ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାର ସହିତ ତାଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱ ନିର୍ବାହ କରିଛନ୍ତି।” ବ୍ୟାଙ୍କର ଦାବିକୁ ଖାରଜ କରି କୋର୍ଟ କହିଛି ଯେ ତାଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତାର ଅଭାବ ନାହିଁ, କାରଣ ସେ ୨୩ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଏହି ଭୂମିକାରେ ନିର୍ମଳ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି।
କୋର୍ଟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛି ଯେ ତିଲୋତ୍ତମାଙ୍କୁ ଚପରାସୀ ପଦବୀ ସତ୍ତ୍ୱେ କ୍ୟାଶିୟର ଦାୟିତ୍ୱ, ଯୁକ୍ତ ଆର୍ଥିକ କାରବାର ପରିଚାଳନା, ଦିଆଯାଇଥିଲା। ବିଚାରପତି ରମଣ କହିଛନ୍ତି, “ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉଚ୍ଚ ଦାୟିତ୍ୱ ନିର୍ବାହ କରୁଥିବା ସମୟରେ ଉଚ୍ଚ ଦରମା/ବେତନ ସ୍କେଲରୁ ବଞ୍ଚିତ କରାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ।” ସେ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ତାଙ୍କୁ କ୍ୟାଶିୟର ଭାବେ ନିୟମିତ କରାଯାଏ, ତେବେ ସେ ପୂର୍ବବର୍ତ୍ତୀ ଆର୍ଥିକ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ।
