ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୩୧।୧୨: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଖବର ଆସିଛି। ପେନସନ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗ (DoPPW) ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସମ୍ୱନ୍ଧୀୟ ନିୟମ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। ଡିସେମ୍ୱର 26, 2025 ରେ ଜାରି ହୋଇଥିବା ଏକ ସାମ୍ପ୍ରତିକ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ସ୍ମାରକପତ୍ରରେ, ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ କେଉଁ ପରିସ୍ଥିତିରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ ଏବଂ ସେମାନେ କେବେ ଏହା ପାଇବାକୁ ହକଦାର ହେବେ। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିଶେଷ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଯେଉଁମାନେ ଅବସର ପରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଛନ୍ତି କିମ୍ୱା ସାମରିକ ସେବାରୁ ଅବସର ନେବା ପରେ ସିଭିଲ ସେବାରେ ଯୋଗ ଦେଇଛନ୍ତି।
“ଏକକାଳୀନ ଟର୍ମିନାଲ ଲାଭ” କ’ଣ?
ସରକାର ତାଙ୍କ ଆଦେଶରେ ଯେଉଁ ମୁଖ୍ୟ ବିନ୍ଦୁ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଛନ୍ତି ତାହା ହେଉଛି ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ପ୍ରକୃତି। DoPPW ଅନୁଯାୟୀ, NPS ଅଧୀନରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିକୁ ଏବେ “ଏକକାଳୀନ ଟର୍ମିନାଲ ଲାଭ” ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ଅବସର ପରେ ଏକକାଳୀନ ଲାଭ। ସରଳ ଭାବରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ହେଉଛି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ସେବା ବଦଳରେ ଅବସର ପରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ପରିମାଣ।
ବିଭାଗ କହିଛି ଯେ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ଗ୍ରହଣ, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କିମ୍ୱା ଅନ୍ୟ କୌଣସି କାରଣରୁ ଚାକିରି ଛାଡିବା ପରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇସାରିଛନ୍ତି, ତେବେ ଚାକିରିରେ ପୁନର୍ୱାର ଯୋଗଦାନ କରିବା ପରେ ସେମାନଙ୍କୁ ପୁନର୍ୱାର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଦିଆଯିବ ନାହିଁ। ସରକାରଙ୍କ ଯୁକ୍ତି ସ୍ପଷ୍ଟ: ଏହି ସୁବିଧା ସମାନ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ସେବା ଅବଧି ପାଇଁ ବାରମ୍ୱାର ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, କାରଣ ଏହା ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଲାଭ।
ଅବସର ଗ୍ରହଣ ପରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ କ’ଣ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ?
ଯେଉଁମାନେ ତାଙ୍କର ପ୍ରଥମ ଚାକିରି ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ଏକ ସରକାରୀ ବିଭାଗରେ ପୁନର୍ୱାର ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ନିୟମ ଟିକେ ଜଟିଳ ହୋଇପାରେ। ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ତାଙ୍କର ପୂର୍ୱ ସାମରିକ କିମ୍ୱା ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା ସମୟରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇସାରିଛନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ପରେ ପୁନର୍ୱାର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଦାବି କରିପାରିବେ ନାହିଁ। ପ୍ରାୟତଃ ଦେଖାଯାଏ ଯେ ଅନେକ ସୈନିକ ସେନାରୁ ଅବସର ନେବା ପରେ ସିଭିଲ ସେବାରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏ ସମ୍ପର୍କରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ଥିଲା, ଯାହାକୁ ସରକାର ଏହି ସ୍ମାରକପତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ସମାଧାନ କରିଛନ୍ତି।
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର
ତଥାପି, ସରକାର କିଛି ବିଶେଷ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଛାଡ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି। ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପୂର୍ୱରୁ ଏକ ପବ୍ଲିକ ସେକ୍ଟର ଅଣ୍ଡରଟେକିଂ (PSU) କିମ୍ୱା ସୱୟଂଶାସିତ ସଂସ୍ଥାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ସେହି ପଦବୀରୁ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବା ପରେ, ଉପଯୁକ୍ତ ଅନୁମୋଦନ ସହିତ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ସେବାରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ତେବେ ନିୟମ ଟିକେ ଭିନ୍ନ। ଏପରି କର୍ମଚାରୀ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଚାକିରି ପାଇଁ ପୃଥକ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇପାରିବେ।
କିନ୍ତୁ ଏଠାରେ ଏକ ଅସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ଅଛି। ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଉଭୟ ପଦବୀରୁ ମିଳିତ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସେହି ପରିମାଣର ହେବା ଉଚିତ ଯାହା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ସେବା କରିଥିଲେ ପାଇବେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆପଣ ଦୁଇଟି ପଦବୀରୁ ସୁବିଧା ପାଇପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ଏହାର ଏକ ସର୍ୱାଧିକ ସୀମା ଅଛି।
ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଗଣନା
ପେନସନ ବିଭାଗ ରାଜ୍ୟ ସରକାରରୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେଉଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପରିସ୍ଥିତି ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। ଉଦାହରଣ ସୱରୂପ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପୂର୍ୱରୁ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ସେଠାରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଲାଭ ପାଇଥିଲେ। ଯଦି ସେ ପରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଚାକିରିରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପାଇବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ସେ ଏହି ସୁବିଧା ପାଇବେ। ନିୟମ ହେଉଛି ପୂର୍ୱ ସେବା ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନର ସେବାକୁ ମିଶ୍ରଣ କରାଯିବ, କିନ୍ତୁ ମୋଟ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ର୍ନିଦ୍ଧାରିତ ସର୍ୱାଧିକ ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ।
