ଓ୍ବାଶିଂଟନ,୧୧।୧୦ : କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାପ କେବଳ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ ନାହିଁ, ବରଂ ଏହା ସମଗ୍ର କମ୍ପାନୀର ବାଲାନ୍ସ ସିଟ ମଧ୍ୟ ନଷ୍ଟ କରୁଛି। ଚାପ ଯୋଗୁଁ ସମଗ୍ର ଦେଶର ଅର୍ଥନୀତି ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ ପାଇଛି। ଆମେରିକୀୟ ଅର୍ଥନୀତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାପ ହେତୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଜିଡିପିର ପ୍ରାୟ ୧.୬ ପ୍ରତିଶତ ହରାଇଥାଏ।
ବିଶ୍ୱ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ସଂଗଠନ ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାପ ଯୋଗୁଁ ଭାରତକୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଜିଡିପିର ପ୍ରାୟ ଏକ ପ୍ରତିଶତ କ୍ଷତି ସହିବାକୁ ପଡୁଛି। ମନସ୍ତତ୍ତ୍ୱବିତ୍ମାନେ କହିଛନ୍ତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାପ ବଢୁଥିବା ଉଦବେଗଜନକ ହାର ଆଗାମୀ ଦିନରେ ଅର୍ଥନୀତିରେ ବ୍ୟାପକ କ୍ଷତି ଘଟାଇପାରେ।
ସମୁଦାୟ ଆମେରିକୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରାୟ ୨୨.୮ ପ୍ରତିଶତ ମାନସିକ ସମସ୍ୟାରେ ପୀଡିତ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ ଏହି କାରଣରୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପ୍ରତିବର୍ଷ ୫୦ ବିଲିୟନ ଆମେରିକୀୟ ଡଲାର ହରାଉଛନ୍ତି। ଭାରତରେ ସମୁଦାୟ ଜନସଂଖ୍ୟାର ପ୍ରାୟ ଦଶ ପ୍ରତିଶତ ମାନସିକ ସମସ୍ୟାରେ ପୀଡିତ ଥିବାବେଳେ ଭାରତ ପ୍ରତିବର୍ଷ ପ୍ରାୟ ୪୬ ବିଲିୟନ ଡଲାର କ୍ଷତି ହେଉଛି।
ମାନସିକ ରୋଗ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଅନୁସାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ରାଜନୀତି ହ୍ରାସ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତି ଉଚ୍ଚପଦସ୍ଥ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସମାନ ଆଚରଣ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ ଦେଇଥିବା ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ହ୍ରାସ କରି ଅନାବଶ୍ୟକ ଚାପ ହ୍ରାସ କରାଯାଇପାରିବ। ସବୁଠାରୁ ବଡ କଥା ହେଉଛି ଏହା କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ଉତ୍ପାଦନ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ। ଆଧୁନିକ ପରିଚାଳନା କୌଶଳରେ, ବିଶ୍ୱର ଶୀର୍ଷ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟିକୁ ଶୀର୍ଷରେ ରଖାଯାଏ, ଯାହାର ପ୍ରଭାବ ସେମାନଙ୍କ ବାଲାନ୍ସ ସିଟରେ ଦୃଶ୍ୟମାନ ହୁଏ ।
ମେଡିକ୍ସ ଗ୍ଲୋବାଲର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ତଥା ସିଇଓ ସିଗଲ ଆଟଜମୋ କହିଛନ୍ତି କେବଳ ଭାରତରେ ପ୍ରାୟ ୧୦ ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ମାନସିକ ସମସ୍ୟାରେ ପୀଡିତ। ଜାତୀୟ ମାନସିକ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ସଂସ୍ଥାର ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତର ମୋଟ ମାନସିକ ରୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ମାତ୍ର ୨୩ ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ଚିକିତ୍ସା ପାଆନ୍ତି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ପ୍ରାୟ୧୨କୋଟି ମାନସିକ ସ୍ତରରେ ଯନ୍ତ୍ରଣା ଭୋଗୁଥିବା ଲୋକମାନେ ଏହି ଗମ୍ଭୀର ସମସ୍ୟାର କୌଣସି ସମାଧାନ ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ। ଏହା ଯୋଗୁ ବେଳେବେଳେ ଆତ୍ମହତ୍ୟା ଏବଂ ଅନେକ ସମୟରେ ଛାଡପତ୍ର ଓ ପାରିବାରିକ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରେ ।
ଚିକିତ୍ସା ନ ପାଇବା ମାନସିକ ରୋଗର ଅଗ୍ରଗତି ଏବଂ ବିପଜ୍ଜନକ ରୂପ ନେବା ସମ୍ଭାବନାକୁ ବଢ଼ାଇଥାଏ। ଉପଯୁକ୍ତ ଚିକିତ୍ସା ସହିତ, ଏହି ସମସ୍ୟା ଅନ୍ୟ ରୋଗ ପରି ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଆରୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରିବ।
