ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୩।୧୨: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ୨୦୨୬ ବର୍ଷ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ୭ମ ବେତନ କମିଶନର ଅବଧି ୩୧ ଡିସେମ୍ବର, ୨୦୨୫ ରେ ଶେଷ ହେବ ଏବଂ ସମସ୍ତ ଧ୍ୟାନ ଏବେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି: ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ଦରମାରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ପାଣ୍ଠି ଯୋଡାଯିବ କି? ଏନେଇ ଏକ ବଡ଼ ଅପ୍ଡେଟ୍ ଆସିଛି।
ଭାରତ ସରକାର ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରିସାରିଛନ୍ତି। ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ନିୟମ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ମଞ୍ଜୁର କରାଯାଇଥିଲା। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି। ଦରମା ଗଠନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନସନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକର ଅଧ୍ୟୟନ ପାଇଁ କମିଶନକୁ ପ୍ରାୟ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ସମୟ ନେବ ଏବଂ ୨୦୨୬ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବ ନାହିଁ।
ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନ ପରି, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ତାରିଖ ଜାନୁଆରୀ ୧, ୨୦୨୬ ଅଟେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ଜାନୁଆରୀରୁ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହେବ। କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ତାରିଖ ଏବଂ ସରକାରୀ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ପ୍ରକୃତ ଦେୟ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବଦା ଏକ ସମୟ ବ୍ୟବଧାନ ରହିଥାଏ।
ଯଦିଓ ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରୀ ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରକାଶ କରିନାହାଁନ୍ତି, ତଥାପି ଅତୀତର ଧାରା ଆଧାରରେ ଆକଳନ କରିବା ସମ୍ଭବ। ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନରେ ପ୍ରାୟ ୪୦% ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ ପ୍ରାୟ ୨୩% ରୁ ୨୫% ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥିଲା। ଏହା ଆଧାରରେ, ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରାୟ ୨୦% ରୁ ୩୫% ବୃଦ୍ଧି କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୫୭ ଥିଲା। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୪ ଏବଂ ୩.୦ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ଯଦି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଅଧିକ ସ୍ଥିର କରାଯାଏ, ତେବେ ମୂଳ ଦରମା ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ।
ଜଣେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦। ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପରିସର ଉପରେ ଆଧାର କରି, ନୂତନ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୪୧,୦୦୦ ରୁ ୫୧,୪୮୦ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ସରଳ ଭାବରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସଂଶୋଧିତ ଦରମା ପାଇବାକୁ ଆଶା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ଏହା କେବଳ ଜାନୁଆରୀରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ଏବଂ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ବକେୟା ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
Dharitri – Odisha’s No.1 Odia Daily
