ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୦।୧୨: ନୂଆ ବର୍ଷରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଶକ୍ତ ଝଟ୍କା। ୧ କୋଟି ୨୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ସାମାନ୍ୟ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସହ କାମ କରିବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ। କାରଣ ଚଳିତ ବର୍ଷ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ରିଲିଫ (DR) ରେ ମାତ୍ର ୨ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହା DA ୫୮% ରୁ ପ୍ରାୟ ୬୦% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ। ଯଦି ଏହା ହୁଏ, ତେବେ ଏହା ଗତ ସାତ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ୱନିମ୍ନ ହେବ।
ଅଲ ଇଣ୍ଡିଆ କଞ୍ଜ୍ୟୁମର ପ୍ରାଇସ ଇଣ୍ଡେକ୍ସ (AICPI) ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏଥର ଏତେ କମ DA ବୃଦ୍ଧି ଯୋଗୁଁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି। ଜୁଲାଇ ୨୦୧୮ ପରଠାରୁ, DA କେବେବି ୩% ରୁ କମ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇନାହିଁ।
ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ DA ସଂଶୋଧନ ଆବଶ୍ୟକ କି?
ଏହା ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ଶେଷ DA ବୃଦ୍ଧି ହେବ। ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ୧୦ ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଡିସେମ୍ୱର ୩୧, ୨୦୨୫ ରେ ଶେଷ ହେଉଛି। ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଯଦିଓ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରାଯାଇଛି, ଏହାର ସନ୍ଦର୍ଭର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ (ToR) ସ୍ପଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ତାରିଖ ର୍ନିଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରେ ନାହିଁ। କମିଶନଙ୍କ ପାଖରେ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଅଛି। ଏହା ପରେ, ନୂତନ ବେତନ ସ୍କେଲ ଅଧ୍ୟୟନ, ଅନୁମୋଦନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ସାଧାରଣତଃ ଆଉ ଦୁଇ ବର୍ଷ ସମୟ ଲାଗେ। ତେଣୁ, ବାସ୍ତବରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ ୨୦୨୭ ଶେଷ କିମ୍ୱା ୨୦୨୮ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନର ଦରମା ବୃଦ୍ଧିରୁ ଲାଭ ପାଇପାରିବେ। ସରକାର ଏହି ବର୍ଷ ଜାନୁଆରୀରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ।
ଶ୍ରମ ବ୍ୟୁରୋ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ AICPI-IW ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରକାଶ କରିଛି, ଏବଂ ସୂଚକାଙ୍କ ସ୍ଥିର ଭାବରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି।
ଜୁଲାଇ ୨୦୨୫ – ୧୪୬.୫ (୧.୫ ପଏଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି)
ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୫ – ୧୪୭.୧ (୦.୬ ପଏଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି)
ସେପ୍ଟେମ୍ୱର ୨୦୨୫ – ୧୪୭.୩ (୦.୨ ପଏଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି)
ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ – ୧୪୭.୭ (୦.୪ ପଏଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି)
ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ସୂଚକାଙ୍କ ଲଗାତାର ଚାରି ମାସ ପାଇଁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, ଯାହା ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଚାପକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ। ଜୁଲାଇ ୨୦୨୫ ଠାରୁ DA ୫୮% ରହିଛି। ଅକ୍ଟୋବର ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ତଥ୍ୟ ଏବଂ ନଭେମ୍ୱର ଏବଂ ଡିସେମ୍ୱର ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ଧାରା ଆଧାରରେ, ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ ପ୍ରକଳ୍ପିତ DA ପ୍ରାୟ ୬୦% ହେବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି।
କାହିଁକି DA କେବଳ ୨% ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?
ଏବେ କାହିଁକି DA କେବଳ ୨% ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ତାହା ବୁଝିବା ପାଇଁ, ନଭେମ୍ୱର ଏବଂ ଡିସେମ୍ୱର ୨୦୨୫ ପାଇଁ CPI-IW ପ୍ୟାଟର୍ଣ୍ଣ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଦୁଇଟି ସରଳ ପରିସ୍ଥିତି ବିଚାର କରନ୍ତୁ।
