ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୪।୩: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନକୁ ଅନୁମୋଦନ ମିଳିବା ପରଠାରୁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଖୁସିର ଲହରୀ ଖେଳିଯାଇଛି। ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଆଶାବାଦୀ ଯେ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତଥାପି, କିଛି ବିଭାଗ ଅଛି ଯାହା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ଆସିବ ନାହିଁ। ଅର୍ଥାତ୍ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ନାହିଁ।
ବର୍ତ୍ତମାନ ଦେଶରେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଉଛି। ଏହି ବେତନ କମିଶନ ୨୦୧୪ ମସିହାରେ ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ୨୦୧୬ ମସିହାରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଥିଲା। ସାଧାରଣତଃ ଭାରତରେ ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଏକ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ କରାଯାଏ, ଦେଶର ପ୍ରଥମ ବେତନ କମିଶନ ୧୯୪୬ ମସିହାରେ ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା।
ଯେଉଁ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ପବ୍ଲିକ ସେକ୍ଟର ଅଣ୍ଡରଟେକିଂ (PSU) କିମ୍ବା କୌଣସି ସ୍ବାୟତ୍ତ ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ହାଇକୋର୍ଟ ଏବଂ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ବିଚାରପତି, ସେମାନେ ବେତନ କମିଶନର ପରିସର ବାହାରେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏହି ଲୋକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ। ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ଏବଂ ଭତ୍ତା ପାଇଁ ଭିନ୍ନ ନିୟମ ଅଛି। ଏହି କାରଣରୁ ଏହି ଲୋକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବ ନାହିଁ।
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଏବଂ ଭତ୍ତା ଉପରେ ଆଧାରିତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୧.୯୨ ରୁ ୨.୮୬ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ଅର୍ଥାତ୍ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ସିଧାସଳଖ ୫୧,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତଥାପି, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କ’ଣ ହେବ ତାହା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥିର ହୋଇନାହିଁ।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ହେଉଛି ଏକ ଗୁଣକ ଯାହା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ। ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଥିବା ମୂଳ ଦରମା ଉପରେ ଲାଗୁ ହୁଏ ଏବଂ ଏହା ଆଧାରରେ ନୂତନ ଦରମା ଗଣନା କରାଯାଏ।
ଏହାକୁ ଏହିପରି ବୁଝନ୍ତୁ ଯେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଏ। ଉଦାହରଣ ସ୍ବରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ୧୫,୦୦୦ ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୫୭ ହୁଏ, ତେବେ ତାଙ୍କର ମୋଟ ଦରମା ୧୫,୦୦୦ ୨.୫୭ = ୩୯,୮୩୫ ହେବ।
