ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୩୦।୧୨: ୨୦୨୫ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ଏହି ସପ୍ତାହ ୨୦୨୬ର ଆରମ୍ଭ। ଏହି ବର୍ଷ ଅନେକ ଦିଗରେ ଅନେକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିଛି। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସହିତ ଜଡିତ ଖବର ପ୍ରାୟ ସାରା ବର୍ଷ ପାଇଁ ମୁଖ୍ୟ ଖବର ପାଲଟିଛି। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଚଳିତ ବର୍ଷ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ପର୍କରେ କ’ଣ ନୂଆ ବିକାଶ ହୋଇଛି ଏବଂ ୨୦୨୬ ରେ କ’ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଶା କରାଯାଉଛି?
୨୦୨୫ରେ, ସରକାର ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ପର୍କରେ କିଛି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ। ପ୍ରଥମେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା, ପେନସନ ଏବଂ ଭତ୍ତା ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଥିଲା।
ଏହା ପରେ, ସରକାର ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏହାର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ସମାପ୍ତ କରିଥିଲେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ ସନ୍ଦର୍ଭର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ (TOR) ମଧ୍ୟ ଜାରି କରାଯାଇଛି।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ୧୦ ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଡିସେମ୍ବର ୩୧, ୨୦୨୫ର ଶେଷ ଦିନ ଶେଷ ହେଉଛି। ତଥାପି, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିନାହାଁନ୍ତି ଯେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବ କି ନାହିଁ।
ନିକଟରେ ସରକାର ସଂସଦରେ ସୂଚିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ କମିଶନ ତାଙ୍କର ସୁପାରିଶ ଦାଖଲ କରିବା ପରେ ତାରିଖ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବ। ୨୦୨୬ ଆରମ୍ଭ ପାଇଁ ମାତ୍ର ଗୋଟିଏ ଦିନ ବାକି ଥିବାରୁ, ନୂତନ ଦରମା ଅନିଶ୍ଚିତ।
ଆଶା କରାଯାଉଛି ଯେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶ ୨୦୨୬ରେ ସମାପ୍ତ କରିବା କଷ୍ଟକର ହେବ। କମିଶନ ନିକଟରେ ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା, ଏବଂ ସରକାର କମିଶନକୁ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଯଦି ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟସୀମା ମଧ୍ୟରେ ସମାପ୍ତ ହୁଏ, ତେବେ ୨୦୨୭ ରେ ସୁପାରିଶ ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇପାରେ। ତଥାପି, ଏହି ନୂତନ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ସରକାରଙ୍କ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ। ତଥାପି, କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ବକେୟା ପାଇଁ ଆଶା ରହିଛି।
