ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧।୭: ଦେଶର ଯୁବପିଢୀ ଏବଂ ମଧ୍ୟବିତ୍ତ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଖବର ଆସିଛି। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦିଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ମଙ୍ଗଳବାର, ୧ ଜୁଲାଇ, ୨୦୨୫ରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକରେ, ନିଯୁକ୍ତି ଲିଙ୍କ୍ଡ ଇନସେଣ୍ଟିଭ (ELI) ଯୋଜନାକୁ ସବୁଜ ସଙ୍କେତ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହି ଯୋଜନାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଦେଶରେ ଚାକିରିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ବିଶେଷକରି ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ମଜବୁତ କରିବା। ଏକ ମିଣ୍ଟ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ସରକାର ଏହି ଯୋଜନା ପାଇଁ ୧.୦୭ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଏକ ବିଶାଳ ବଜେଟ ମଧ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି। ତେବେ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଏହି ELI ଯୋଜନା କ’ଣ ଏବଂ ଏହାର ଲାଭ କିଏ ପାଇବ ଏବଂ କିପରି।
ELI ଯୋଜନା କ’ଣ?
ନିଯୁକ୍ତି ଲିଙ୍କ୍ଡ ଇନସେଣ୍ଟିଭ (ELI) ଯୋଜନା ସରକାରଙ୍କ ଏକ ପଦକ୍ଷେପ, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ଦେଶରେ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଚାକିରି ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରାଯାଉଛି। ଏହି ଯୋଜନାର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା କରିବା। ଏହି ଯୋଜନା ବିଶେଷକରି ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ମଜବୁତ କରିବା ଦିଗରେ ଏକ ବଡ଼ ପଦକ୍ଷେପ। ସରକାର ଦାବି କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ସୁଦ୍ଧା ୩.୫ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହେବ, ଯେଉଁଥିରୁ ୧.୯୨ କୋଟି ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ହେବେ। ଏହି ଯୋଜନା ‘ମେକ ଇନ ଇଣ୍ଡିଆ’ ଭଳି ଅଭିଯାନକୁ ନୂତନ ଶକ୍ତି ଦେବ ଏବଂ ଦେଶର ଅର୍ଥନୀତିକୁ ତ୍ୱରାନ୍ବିତ କରିବ।
କାହାକୁ ଲାଭ ମିଳିବ?
ELI ଯୋଜନା ସେହି ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଜଗତରେ ପ୍ରବେଶ କରୁଛନ୍ତି। ଯଦି ଆପଣ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (EPFO) ସହିତ ପଞ୍ଜିକରଣ କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ସରକାର ଆପଣଙ୍କୁ ଗୋଟିଏ ମାସର ଦରମା, ଅର୍ଥାତ ସର୍ବାଧିକ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ଦେବେ। କିନ୍ତୁ ଏହି ଟଙ୍କା ଏକାଥରକେ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ନାହିଁ, ବରଂ ଦୁଇଟି କିସ୍ତିରେ ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଆସିବ। ପ୍ରଥମ କିସ୍ତି ୬ ମାସର ଚାକିରି ସମାପ୍ତି ପରେ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ କିସ୍ତି ୧୨ ମାସର ଚାକିରି ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସାକ୍ଷରତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ପରେ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ। ଏହି ରାଶିର ଏକ ଅଂଶ FD ଆକାଉଣ୍ଟରେ ମଧ୍ୟ ଜମା କରାଯିବ, ଯାହାକୁ ଆପଣ ପରେ ଉଠାଇ ପାରିବେ। ତଥାପି, ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ କେବଳ ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମିଳିବ ଯାହାଙ୍କର ମାସିକ ଦରମା ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍। ଅର୍ଥାତ ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଦରମା ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ, ତେବେ ଆପଣ ଏହି ଯୋଜନାର ପରିସରଭୁକ୍ତ ହେବେ ନାହିଁ।
କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ କ’ଣ ମିଳିବ?
ELI ଯୋଜନା କେବଳ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ଚାକିରି ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏକ ବଡ଼ ଉପହାର। ସରକାର ସେହି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେବେ ଯେଉଁମାନେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବେ। ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ EPFO ସହିତ ପଞ୍ଜିକୃତ ଏବଂ ଏହା ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଏ, ତେବେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୩,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇବ। ଏହି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରାଶି ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଦିଆଯିବ। କିନ୍ତୁ ଏଥିପାଇଁ କିଛି ସର୍ତ୍ତ ଅଛି।
-ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକରେ ୫୦ ରୁ କମ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ୨ ଜଣ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ପଡିବ।
-ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକରେ ୫୦ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ୫ ଜଣ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ପଡିବ।
-କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ୬ ମାସ ପାଇଁ ଚାକିରିରେ ରହିବାକୁ ପଡିବ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା କମ୍ପାନୀ ଏହି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇପାରିବ।
ସରକାର ଗତ ବଜେଟରେ ELI ଯୋଜନା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ। ଏହି ଯୋଜନା ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ୨ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ମେଗା ପ୍ୟାକେଜର ଏକ ଅଂଶ, ଯାହା କୋଟି କୋଟି ଯୁବକଙ୍କୁ ଚାକିରି, ତାଲିମ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ଏବେ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟରୁ ଅନୁମୋଦନ ପାଇବା ପରେ, ଏହି ଯୋଜନାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଶୀଘ୍ର ଆରମ୍ଭ ହେବ। ସରକାର ଏହାର ଲାଭ ଦେଶର ପ୍ରତ୍ୟେକ କୋଣରେ, ବିଶେଷକରି ଛୋଟ ସହର ଏବଂ ଗ୍ରାମାଞ୍ଚଳର ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଖରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି।
ଟଙ୍କା କିପରି ଏବଂ କେବେ ମିଳିବ?
ELI ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ, ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କାମ କରୁଥିବା ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଆପଣ ୬ ମାସର ନିଯୁକ୍ତି ପୂରଣ କରିବା ପରେ ପ୍ରଥମ କିସ୍ତି ପାଇବେ। ୧୨ ମାସର ନିଯୁକ୍ତି ସମାପ୍ତ କରିବା ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସାକ୍ଷରତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ପରେ ଦ୍ୱିତୀୟ କିସ୍ତି ଉପଲବ୍ଧ ହେବ। ଏହି ରାଶିର ଏକ ଅଂଶ ଆପଣଙ୍କ FD ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା କରାଯିବ, ଯାହାକୁ ଆପଣ ପରେ ଉଠାଇ ପାରିବେ। ଚାକିରିର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦିନଗୁଡ଼ିକରେ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ପାଇବା ଏବଂ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ସଞ୍ଚୟ ମଧ୍ୟ କରିପାରିବେ ବୋଲି ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା କରାଯାଇଛି। କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ମଧ୍ୟ ମିଳିବ, କିନ୍ତୁ ଏଥିପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ୬ ମାସ କାମ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ମଝିରେ ଚାକିରି ଛାଡିଦିଏ, ତେବେ କମ୍ପାନୀକୁ ତାଙ୍କର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ମିଳିବ ନାହିଁ।