ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫।୧୨: ବର୍ତ୍ତମାନ ସମୟରେ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରୁ ଅଫିସ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଲୋକଙ୍କ ମନରେ ସମାନ ପ୍ରଶ୍ନ ଘୂରି ବୁଲୁଛି ଯେ, ଭାରତରେ ଚାରି ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟ ସପ୍ତାହ ଲାଗୁ ହେବ କି ନାହିଁ । ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ପରେ ଏହି ଆଲୋଚନା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି । ଭାରତରେ ଅଧିକାଂଶ ସରକାରୀ ଏବଂ ବେସରକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ବର୍ତ୍ତମାନ ପାଞ୍ଚ ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀ ପରିଚାଳନା କରେ। ତଥାପି, ସମ୍ପ୍ରତି, ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତାକୁ ନେଇ ଆଲୋଚନା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି, ଯାହା ସୂଚାଇ ଦେଉଛି ଯେ ଚାରି ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ତିନି ଦିନ ଛୁଟିର ବିକଳ୍ପ ଉପଲବ୍ଧ ହୋଇପାରେ।
ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ବୟାନ- ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସମ୍ପ୍ରତି ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ X ରେ ସୂଚନା ସେୟାର କରିଛି। ଏଥିରେ, ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ସମ୍ପର୍କରେ ନମନୀୟତା ପ୍ରଦାନ କରେ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ଇଚ୍ଛା କରେ, ତେବେ ସେ ଚାରି ଦିନର କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ତିନି ଦିନର ଛୁଟି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବ, କିନ୍ତୁ କିଛି ସର୍ତ୍ତ ରହିଛି।
ଚାରି ଦିନର କାର୍ଯ୍ୟ ନିୟମ କ’ଣ- ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଚାରି ଦିନ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ଦିନକୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ। ଏଥିରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ମଧ୍ୟରେ ବିରତି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।ଏହା ବୁଝିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେ ସପ୍ତାହରେ ମୋଟ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ସଂଖ୍ୟା ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇନାହିଁ। ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କହିଛି ଯେ ସପ୍ତାହରେ ମୋଟ ୪୮ ଘଣ୍ଟାର କାର୍ଯ୍ୟ ରହିବ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆପଣ ପାଞ୍ଚ ଦିନ କାମ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଚାରି ଦିନ, ଆପଣଙ୍କୁ ମୋଟ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଚାରି ଦିନ କାମ କଲେ ଦୈନିକ ଘଣ୍ଟା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯେତେବେଳେ ପାଞ୍ଚ ଦିନ କାମ କଲେ ଦୈନିକ ଘଣ୍ଟା ହ୍ରାସ ପାଇବ।